在职场这片汪洋大海中，每个人都是一叶扁舟，既要面对风浪，又要把握方向。挣钱，是所有人步入职场的初衷，但如何在挣钱的同时，让工作成为一门艺术，却是一门大学问。上班不能太老实，明白和做到了以下几点，能让上班不再是负担，而是一种享受。
1. 专注本职工作，别主动承担份外工作，这已经对得起你的薪资了。
假设你的工作是市场分析，而公司突然需要人手来帮助设计新的宣传册。虽然你有能力帮忙，但这并不是你的主要职责。如果你主动承担这项工作，不仅可能会分散你对市场分析工作的注意力，导致你的主要工作表现不佳。关键是主动承担了不是你的工作，今后这类临时性的工作可能就变成了你的职责，不仅多做多错的概率会大大增加，最主要的是，你增加了工作量和犯错几率，你的收入却没有一点增长。公司不是你的，工作只是挣一份工资而已，并非我的事业。
在公司中，每个人都有自己的职责和岗位。专注于自己的工作，不仅能提高效率，更能避免不必要的麻烦。记住，你的价值体现在你的专业上，而不是做“老好人”。
2. 合理分配工作与报酬：工作与报酬应当成正比。
咱们的黄金时间有限，几乎把最好的时间都给了工作，以此来换取碎银几两聊以生活。大部分普通打工人的劳动力太廉价了，以现在这么内卷的情形，年薪10w的已经是算不错了，万恶的资本充其量花个百万就能买断一个人最值钱的十几年。
所以等价交换的原则咱们要牢记，如果工作量增加而薪酬未变，这显然是不合理的。因此，要活得通透，给多少钱就干多少事，这不仅是对自己劳动的尊重，也是对职场规则的遵循。
3. 以离职心态打工
这听起来似乎有些消极，实则是一种积极的心态调整。现在不都是说么，你赚的工资中有一部分是挨骂、受委屈的补偿费。
如果真觉的压力大了，咱们就将每一天都当作是工作的最后一天，想着明天就解脱了，以此处不留爷自有留爷处的心态来对待工作，帮助你减少对工作的过度依赖，让你能够更加客观地评估自己的工作状态，并且能够在必要时做出改变。
4. 不打听同事薪酬
大部分企业都将私自打听别人薪酬作为大忌。因为这对企业对人都没有正向作用。每个人的能力和贡献不同，薪酬自然有差异。咱们过多打听只会增加不必要的心理负担，除了这些负面情绪暴涨外，其他你什么都干预不了，工资的增幅你说了没用。
如果觉得工资和自己的付出不成比，要么就参考第一条，要么就寻找更好的工作机会。反正为此事气恼是最不划算的。
5. 维护良好的同事关系，不轻易得罪任何人
在职场中，与人为善总比与人为敌来得明智。在工作中，你可能会遇到一些性格不合的同事。与其与他们发生冲突，不如尝试理解他们的观点，寻找共同点，这样可以减少工作中的摩擦。即使对某些同事有意见，也要学会克制，慢慢远离他即可，没必要起正面冲突，以免影响工作和心情。
6. 培养独特技能
古代师徒之间传艺都有一个陋习，叫“敝帚自珍”，又或是“学会徒儿，饿死师傅”，这虽然是弊端，但在如今的职场却是你保命的秘籍。
在职场竞争中，拥有一技之长是立于不败之地的关键。同时，保护自己的核心竞争力，不轻易将看家本领传授他人，也是必要的自我保护。