#头条创作挑战赛#近些年招聘高校辅导员的岗位越来越多，而且在入职以后，辅导员的待遇也相当不错，因此，很多优秀的大学生也将就业视线锁定在了大学辅导员这一岗位上，但是，由于大学的特殊性，很多人对于辅导员的具体情况并不清楚，那么，大学辅导员能干一辈子吗？
首先，从理论上来说，大学招聘的非编制内辅导员可以一直干下去
对于大学来说，编制仍然属于稀缺资源，因此，在招聘大学辅导员的时候，并不一定会给予编制，而是采用聘用合同制，这样招聘的辅导员，其岗位职责会在签订合同的时候给予确定，这种情况下只要劳动者不违反学校规定，一般是可以一直干下去的，当然，这种情况仅属于理论状态下，而且这类辅导员的工资待遇并不稳定，会因为学校的财政而受到影响。
其次，大学内部在编的辅导员肯定不能一直干下去
对于大学来说，辅导员的管理主要是按照教育部对于辅导员队伍建设的相关要求和省级地方教育主管部门、高校本身对于辅导员的需求来决定的，从目前的管理方式和培养路线来说，辅导员虽然在高校属于基础岗位，但是，其在晋升方面的选择确实具有多样性，辅导员在条件符合的情况下，可以走教学岗位职称晋升路线，也可以走行政岗位职务晋升路线，鼓励高校青年教师参与辅导员工作，因此，在实际的工作当中，为了提高学校的运转效率，就会从行政岗或者教师岗调配部分人员，从事辅导员工作，一般时间为一个聘期，在聘期满以后就会实行轮岗，因此，在编的辅导员基本上很难一直干下去，不过，如果已经是教师或者行政岗位，是可以一直参加辅导员工作的。
最后，大学辅导员的主要职能职责
按照相关规定，大学辅导员的主要职能职责包括九个方面，分别是：1.思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等；2.党团和班级建设。3.学风建设。4.学生日常事务管理。5.心理健康教育与咨询工作。6.网络思想政治教育。7.校园危机事件应对。8.职业规划与就业创业指导。帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。9.理论和实践研究。参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究，从这点也可以看出，一般情况下辅导员很难一直干下去，因为学校的制度以及要求会促使辅导员不断做出选择，从而走上教师岗位或者行政岗位。