为了提升青年教师教学设计、课堂教学和教学研究能力，着力建设一支教学观念新、执教能力强的青年教师队伍，引领学校课堂教学改革，华亭市马峡镇学区依托集团化办学，组织青年教师到集团总校跟岗研修，利用集团总校的优质教育资源促进青年教师专业成长。
据悉，从2024年3月11日开始，马峡镇学区分批派出教师，在集团总校开展为期2周的跟岗研修，集团总校遴选骨干教师“一对一”跟踪指导，同时对跟岗研修教师做到统一管理、统一考核。期间，青年教师围绕理论学习、实践锻炼、问题研究，积极跟班听课、随班上课、参加教研，与总校教师共学共研，实现了学习提高、研讨提升、实践成长的目的。
马峡镇学区青年教师 田锐莉：“在跟岗学习期间，我听了许多老师的常态课和公开课，无不让我感到朴实自然，处处体现东华小学‘五乐生本’教育理念。教师先进的教学模式和方法、扎实的教学功底和高超的课堂驾驭能力使我受益良多，我将把所学所思带到实际教学当中，不断提高自己的教学能力。”
推动义务教育优质均衡发展，教师是关键。马峡镇学区紧密围绕全市教育“三提一促”工作思路，聚焦队伍提能，把青年教师成长作为推动教育高质量发展的关键点，积极衔接集团总校，通过“名师+”效应，变“输血”为“造血”，带动青年教师迅速成长。
“我们在集团总校的带领下，充分发挥优质资源示范引领和辐射带动作用，不断提高教师队伍综合素质，助力成员学校提升教育教学质量和办学水平，实现集团成员校共同进步、共同发展。下一步，我们将全力做好跟岗研修的后半篇文章，全力抓好返岗实践的同时进一步完善教师成长体系，帮助青年教师专业理论素养和教学实践能力双提升，让更多的孩子在家门口就能享受优质教育。”马峡镇学区主任李英说道。（康生成 秦海燕）