不卑不亢，争取利益
首先要提前准备，了解市场行情与自身价值，确定心理预期薪资；面试中强调自身专业技能、工作经验和成就；了解公司薪资体系，包括基本工资、奖金、福利等。适时提问薪资结构、晋升机制和调薪政策，并提供如以往薪资记录、业绩证明等证据来支持薪资要求；同时强调能为公司带来的价值和成果。保持冷静和自信，避免过度急切或紧张。考虑整体待遇，不局限于工资，还包括福利和工作环境。灵活协商，在其他方面可做出适当让步。避免过早透露薪资底线，以争取更多谈判空间。注意清晰、准确地表达想法和需求，倾听对方意见，理解公司立场和考虑因素。参考同行业薪资水平，增强议价能力，根据实际情况提出合理薪资要求。全程保持礼貌和尊重，即便有分歧也不能失去风度。