习近平总书记在党的二十大报告中提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。
坚持党的领导、加强党的建设，是大陆国有企业的光荣传统，也是制胜法宝，是国有企业的“根”和“魂”。官渡区国投公司于2005年1月成立，公司注册资本1.539亿元，为区国资委监管的国有控股公司，主要职能是负责官渡区的土地一级开发，城市公共基础设施的、投融资及项目的组织实施，国有资产投资、经营及管理，保证国有资产的保值增值。
官渡区国投党委成立于2021年1月，为区财政局机关党委直属党组织，下设11个党支部，现有党员173名。公司始终坚持党的集中统一领导，把加强党的建设作为重大政治责任，大力创建“熔铸青春之力 凝聚发展合力”党建品牌，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，逐步形成“党委领航、党支部领队、党员领跑、齐头并进”的奋进格局，让党建成为引领企业高质量发展的“红色引擎”。
一、党委领航，打造红色引擎
党建领航，举旗定向。“钢班子”才能带出“铁队伍”，公司党委以“熔铸青春之力 凝聚发展合力”这个党建品牌为主轴，以“组织领导更强、堡垒作用更大、经济发展更快、项目建设更实、民生服务更优”为目标，结合自身实际经营情况，建立了以党的建设与公司运营融合发展、党建工作与主营业务融合推进、企业党员与企业人才融合培养、组织建设与企业文化融合促进、党建制度与公司制度融合互补的“五融合”党建工作机制，把党的领导融入企业管理和经营全过程的，将党建工作的“软实力”转化为公司发展的“硬支撑”，从完善体制机制、组织架构、决策程序上下功夫，全面推行集团及子公司“党建入章”，建立完善“三重一大”事项决策制度、党委前置研究事项清单和党委议事决策程序，坚持“双向进入、交叉任职”，促进治理组织化、制度化、具体化。
一是党的建设与公司运营融合发展。坚持严要求抓班子党建，书记牵头抓总、班子成员分工负责，从工作部署、任务落实等方面层层压实党建责任；坚持高标准配班子，优化各级党组织班子结构，持续提升班子知识结构、能力结构、专业结构；坚持重考核强班子，强化党建履职考评，对履职不力的班子成员及时调整岗位，用制度和机制保障党员干部履职尽责。全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，通过优化基层党组织设置、配齐配强领导班子、健全党建工作制度等重大举措，推动支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活，落实“第一议题”制度，认真贯彻党内法规制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织制度，通过经常、认真、严肃的开展组织生活，充分发挥党组织的主体作用。建立提醒、报备制度，国投党委通过经常性的督查指导，准确全面掌握各党支部组织生活开展情况，以常态化长效化的机制，建强组织堡垒。按照地域相邻、行业相近、便于工作的原则，建立“一对一”结对共建机制，现已完成国投党支部与松鹤党支部、云子党支部与睿城党支部结对共建工作。
二是党建工作与主营业务融合推进。把党建工作任务细化分解到公司生产、经营和管理项目中，量化到岗、明确到人、具体到事。以“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗帜”，推行党员责任区、党员示范岗，引导党员立足岗位创先争优，充分发挥党员在工作中的带头作用，把党员的岗位职责和年度目标、重点工作完成情况纳入党员积分评比、年度民主评议，不仅使得各项工作效率得到提高，项目质量与效益也在逐年提升。坚持党委对生产经营重点工作的监督和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建力量“嵌入”重大项目、决策，党组织全程参与企业决策，主动听取和吸纳党员的意见和建议，党员自觉融入企业管理，积极参与企业发展规划、企业重大人事任免、企业经营方向的讨论和决策。
三是企业党员与企业人才融合培养。以政治强、懂经营、作风好、肯奉献作为从事党务工作的标准，建强党务工作者队伍，加强党务工作岗位与经营管理岗位之间的轮岗交流，把党务工作岗位作为培养复合型领导人员的重要平台。把好党员发展的“政治关”，用活“双培养”制度，持续从理想信念和业务能力上加大对年轻骨干培养力度；用活晋升通道，从部门负责人、项目负责人、非物质文化遗产传统制作技艺人、昆明工匠、生产经营一线、青年职工中有计划、有针对性地发展党员，优化发展党员结构，提高发展党员质量，国投党委现有入党积极分子11名，发展对象18名，预备党员1名。完成对所属企业领导人员的组织选拔工作，高质量配齐党支部书记，全面实现“一肩挑”。
四是组织建设与企业文化融合促进。党建是最好的企业文化。坚持企业文化上墙、部门信条展示、党员承诺公开原则，积极营造党建引领企业文化发展的良好氛围。坚持把为民办事与企业文化建设相结合，有序推进官渡古镇特色街区提升改造、自贸数字港营商环境优化；坚持开展“党建+文化”系列活动，围绕“团结协作、敬业创新、专业高效”12字企业文化精神。以党建带群团建设，组织丰富多彩的职工文化活动，增强企业的凝聚力，浓厚和谐企业文化氛围，举办了“强素质、展风采”羽毛球比赛等活动。坚持务实群团组织建设。目前，公司工会对照“六有”工会和“星级职工之家”标准，成功创建“四星级职工之家”。此外，为更好开展青年工作，服务青年，已成立国投公司团委。“官渡国投”微信公众号自2023年11月起正式上线，截至2024年5月14日，公众号总关注量为5404，共发布推文101篇，总阅览量达256090次，单篇推文最大阅览量13934次。
五是党建制度与公司制度融合互补。健全党的工作机构，科学设置企业内部组织机构，国投公司将党群工作部从综合管理部划分出来，专抓党建工作，使党建工作有抓手；各党组织按照职工总数的1%，合理配备党务专员，确保党建工作有人干事；按照上年度职工工资总额的1%，提取党建工作经费，从企业管理费用中列支，纳入年度预算。现制定、修订各类制度76个，全面推进党的工作融入公司治理各个环节。二是制定党建“责任、项目、问题、考评”清单，将党建实绩纳入党员领导干部年度考核，实现从“软指标”变成“硬约束”的转变，以考核促责任明确、强化履职担当。
二、党支部领队，创建特色载体
支部领路，明确道路。“把支部建在连上”是党的优良传统，在新时代依旧具有强大的生命力，支部要扮演好民情民意的“收集站”“加工厂”和传递员的角色。
在党委领航的带动之下，公司11个党支部以活动阵地建设为工作中心，治理搭建党建特色载体，让支部建设工作最终“落点准、载体实”。
1.国投公司党支部围绕“一企一品牌”的党建品牌创建要求，创建了“党建品牌：强四诺、讲奉献”党建品牌，即党员的承诺、亮诺、践诺、评诺，被市委组织部命名为“五星级”示范党支部，并于2023年成功创建“春城先锋示范党支部”。
2.昆明官渡大酒店党支部作为昆明市“四星级规范化党支部”“昆明市城市基层党建示范点”，以促进酒店业务发展为中心、以基层组织建设为红心、以提升酒店服务品质为重心，抓党建促发展，着力打造“智慧酒店、服务提升、与社共建”品牌工程，使宾客满意度提升了15个百分点。
3.云南云子文化产业发展有限公司党支部始终以“传承国粹·匠心制棋·誉满中华·名扬天下”为宗旨，专注于云子制棋工艺的恢复、传承与发扬，打造“举起一面‘旗’、下好一盘‘棋’”党建品牌，组织开展“72行大练兵·360行出状元”技能竞赛大练兵活动，选树模范典型，2022年成功创建“春城先锋示范党支部”。
目前，云子公司共拥有专利40项，共申请商标17个（56类），知识产权实施转化率为100%，先后被列为官渡区知识产权优势企业、昆明市知识产权试点单位、云南省知识产权优势企业、国家高新技术企业。同时，云子被国家体委指定为全国比赛用棋，作为国礼赠予国宾，享有国家生态原产地、云南省名牌产品、云南省著名商标等称号，还成功打造为云岭地区中华优秀文化瑰宝品牌。2020年研发的环保型棋子还是国内唯一获得欧美质量标准出口认证的一款产品。
4.昆明松鹤殡葬有限责任公司党支部打造“感恩生命 为爱送行”党建品牌，在窗口部门创建“党员先锋岗”，以党员引领带动职工为群众办实事，充分展现党员亮身份、党徽在一线窗口闪亮。多形式倡导文明、绿色、环保的方式祭奠先人，无偿提供必要的防疫物品和鲜花转祭服务。
5.昆明景明环卫服务有限公司党支部围绕“树行业标兵，做党员先锋”，将党建工作与公司业务结合，围绕垃圾分类主要业务，在多个社区垃圾分类桶旁设立“党员示范岗”，对居民垃圾进行分拣，为建立垃圾分类示范小区、推动公司垃圾分类业务顺利开展起到了巨大作用。
6.云南睿城建设项目管理有限公司作为国有企业，承担着官渡区政府约80%的基础建设项目的代建工作。依托党建引领，打造“睿行先锋 初心筑城”党建品牌，建立“领导班子+党员骨干”突击队，依托“党员联系项目+领导班子进工地”等作战机制，在重点项目成立专班，一般项目设立专员，使支部建在项目上，党旗飘在工地上，实现“建立一个组织，筑牢一个堡垒，干好每个工程”，激活红色引擎，激发项目建设活力，实现党建、项目共发展、双提升。
7.云南聚乐城市运营服务有限公司党支部以加强物业行业党建工作，打造“聚红色，乐使命”的“红色物业”品牌，以4A级景区官渡古镇为依托，积极参与基层社会治理工作，有效促进地产物业服务，及时处理物业纠纷，向游客提供优质的讲解服务和安全保障服务。
8.昆明国投人力资源咨询服务有限公司党支部始终坚持“争先创优、服务至上、以人为本、开拓创新”文化理念，打造“坚定党建引领，践行人才强企，创建一站式服务”的党建品牌，强化服务支撑、人才支撑。
9.昆明市官渡区保安服务中心党支部以党建赋能公司发展，打造安保“移动堡垒”党建品牌，秉承“安全留给客户 风险我们承担”的企业宗旨，全方位提升安保服务水平，以更加昂扬的姿态携手奋进，积极为社会各界提供多元化安保服务，为公司发展增添新动能。
10.昆明瑞联物业服务有限公司党支部以“上水平，创效益，树品牌”的发展目标打造“科技物业，服务社会”党建品牌，致力于为业主创造一个方便、安全、清净、整洁、和谐的居住环境，竭尽所能让业主享受超值的物业服务。
11.华盛市场管理服务有限公司党支部以坚持党建引领企业高质量发展，围绕华盛市场管理服务有限公司实现国有资产管理保值增值的主责主业，打造“聚焦国有资产管理，打造提质增效示范标杆”党建品牌。激发全体党员干部职工干事创业的激情活力，统一思想、凝聚共识，提振工作精神，提升内外形象，提高业务水平，推动业务工作提质增效，为公司高质量发展贡献力量。
三、党员领跑，发挥“示范引领”
党员领跑，立心铸魂。党员先进性是基层党组织战斗力的体现，是党永葆活力的根本保证。国投党委下辖党支部青年党员有76人，占比高达53%。
国投党委始终牢记国企历史使命，不断强化政治站位，聚焦企业治理、改革突破、盘活资产、提质增效等重点，切实将党的建设融入改革转型全过程，以企业改革发展成果检验党组织工作成效围绕坚持党建责任与经营责任有机统一。将国企党建与生产经营的深度融合，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。
各党支部以“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗帜”，推行党员责任区、党员示范岗，引导党员立足岗位创先争优，充分发挥党员在工作中的带头作用。在坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关的同时，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建力量“嵌入”重大项目、决策，在党组织全程参与企业决策的基础上，主动听取和吸纳党员的意见和建议，党员也结合各自工作职责，自觉融入企业管理，积极参与企业发展规划、企业重大人事任免、企业经营方向的讨论和决策，这些都在官渡古镇特色打造、宏仁村回迁安置房民生项目、五甲塘城市公园提升打造、中国普洱茶科技数字博物馆等项目中均有所体现。
习近平总书记在党的二十大报告中提出，“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”党委领航、党支部领队、党员领跑的“熔铸青春之力 凝聚发展合力”的特色党建品牌，在国投这满载希望和荣誉的热土实践创新、开花结蒂，让官渡上空的飘扬党旗愈发鲜艳，助力官渡区打造“昆明城市新中心、综合枢纽重要承载区、开放发展引领区”。
来源：昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司