習近平總書記在黨的二十大報告中提出，增強黨組織政治功能群組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實作黨的上司的堅強戰鬥堡壘，激勵黨員發揮先鋒模範作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。
堅持黨的上司、加強黨的建設，是大陸國有企業的光榮傳統，也是制勝法寶，是國有企業的“根”和“魂”。官渡區國投公司于2005年1月成立，公司注冊資本1.539億元，為區國資委監管的國有控股公司，主要職能是負責官渡區的土地一級開發，城市公共基礎設施的、投融資及項目的組織實施，國有資産投資、經營及管理，保證國有資産的保值增值。
官渡區國投黨委成立于2021年1月，為區财政局機關黨委直屬黨組織，下設11個黨支部，現有黨員173名。公司始終堅持黨的集中統一上司，把加強黨的建設作為重大政治責任，大力建立“熔鑄青春之力 凝聚發展合力”黨建品牌，把提高企業效益、增強企業競争力、實作國有資産保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，逐漸形成“黨委領航、黨支部領隊、黨員領跑、齊頭并進”的奮進格局，讓黨建成為引領企業高品質發展的“紅色引擎”。
一、黨委領航，打造紅色引擎
黨建領航，舉旗定向。“鋼班子”才能帶出“鐵隊伍”，公司黨委以“熔鑄青春之力 凝聚發展合力”這個黨建品牌為主軸，以“組織上司更強、堡壘作用更大、經濟發展更快、項目建設更實、民生服務更優”為目标，結合自身實際經營情況，建立了以黨的建設與公司營運融合發展、黨建工作與主營業務融合推進、企業黨員與企業人才融合培養、組織建設與企業文化融合促進、黨建制度與公司制度融合互補的“五融合”黨建工作機制，把黨的上司融入企業管理和經營全過程的，将黨建工作的“軟實力”轉化為公司發展的“硬支撐”，從完善體制機制、組織架構、決策程式上下功夫，全面推行集團及子公司“黨建入章”，建立完善“三重一大”事項決策制度、黨委前置研究事項清單和黨委議事決策程式，堅持“雙向進入、交叉任職”，促進治理組織化、制度化、具體化。
一是黨的建設與公司營運融合發展。堅持嚴要求抓班子黨建，書記牽頭抓總、班子成員分工負責，從工作部署、任務落實等方面層層壓實黨建責任；堅持高标準配班子，優化各級黨組織班子結構，持續提升班子知識結構、能力結構、專業結構；堅持重考核強班子，強化黨建履職考評，對履職不力的班子成員及時調整崗位，用制度和機制保障黨員幹部履職盡責。全面貫徹《中國共産黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，通過優化基層黨組織設定、配齊配強上司班子、健全黨建工作制度等重大舉措，推動支部标準化規範化建設。嚴肅黨内政治生活，落實“第一議題”制度，認真貫徹黨内法規制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織制度，通過經常、認真、嚴肅的開展組織生活，充分發揮黨組織的主體作用。建立提醒、報備制度，國投黨委通過經常性的督查指導，準确全面掌握各黨支部組織生活開展情況，以常态化長效化的機制，建強組織堡壘。按照地域相鄰、行業相近、便于工作的原則，建立“一對一”結對共建機制，現已完成國投黨支部與松鶴黨支部、雲子黨支部與睿城黨支部結對共建工作。
二是黨建工作與主營業務融合推進。把黨建工作任務細化分解到公司生産、經營和管理項目中，量化到崗、明确到人、具體到事。以“一個崗位一個亮點，一名黨員一面旗幟”，推行黨員責任區、黨員示範崗，引導黨員立足崗位創先争優，充分發揮黨員在工作中的帶頭作用，把黨員的崗位職責和年度目标、重點工作完成情況納入黨員積分評比、年度民主評議，不僅使得各項工作效率得到提高，項目品質與效益也在逐年提升。堅持黨委對生産經營重點工作的監督和把關，推動黨建工作與生産經營工作融合互促、同向發力，将黨建力量“嵌入”重大項目、決策，黨組織全程參與企業決策，主動聽取和吸納黨員的意見和建議，黨員自覺融入企業管理，積極參與企業發展規劃、企業重大人事任免、企業經營方向的讨論和決策。
三是企業黨員與企業人才融合培養。以政治強、懂經營、作風好、肯奉獻作為從事黨務工作的标準，建強黨務工作者隊伍，加強黨務工作崗位與經營管理崗位之間的輪崗交流，把黨務工作崗位作為培養複合型上司人員的重要平台。把好黨員發展的“政治關”，用活“雙培養”制度，持續從理想信念和業務能力上加大對年輕骨幹培養力度；用活晉升通道，從部門負責人、項目負責人、非物質文化遺産傳統制作技藝人、昆明工匠、生産經營一線、青年職工中有計劃、有針對性地發展黨員，優化發展黨員結構，提高發展黨員品質，國投黨委現有入黨積極分子11名，發展對象18名，預備黨員1名。完成對所屬企業上司人員的組織選拔工作，高品質配齊黨支部書記，全面實作“一肩挑”。
四是組織建設與企業文化融合促進。黨建是最好的企業文化。堅持企業文化上牆、部門信條展示、黨員承諾公開原則，積極營造黨建引領企業文化發展的良好氛圍。堅持把為民辦事與企業文化建設相結合，有序推進官渡古鎮特色街區提升改造、自貿數字港營商環境優化；堅持開展“黨建+文化”系列活動，圍繞“團結協作、敬業創新、專業高效”12字企業文化精神。以黨建帶群團建設，組織豐富多彩的職工文化活動，增強企業的凝聚力，濃厚和諧企業文化氛圍，舉辦了“強素質、展風采”羽毛球比賽等活動。堅持務實群團組織建設。目前，公司工會對照“六有”工會和“星級職工之家”标準，成功建立“四星級職工之家”。此外，為更好開展青年工作，服務青年，已成立國投公司團委。“官渡國投”微信公衆号自2023年11月起正式上線，截至2024年5月14日，公衆号總關注量為5404，共釋出推文101篇，總閱覽量達256090次，單篇推文最大閱覽量13934次。
五是黨建制度與公司制度融合互補。健全黨的工作機構，科學設定企業内部組織機構，國投公司将黨群工作部從綜合管理部劃分出來，專抓黨建工作，使黨建工作有抓手；各黨組織按照職工總數的1%，合理配備黨務專員，確定黨建工作有人幹事；按照上年度職工工資總額的1%，提取黨建工作經費，從企業管理費用中列支，納入年度預算。現制定、修訂各類制度76個，全面推進黨的工作融入公司治理各個環節。二是制定黨建“責任、項目、問題、考評”清單，将黨建實績納入黨員上司幹部年度考核，實作從“軟名額”變成“硬限制”的轉變，以考核促責任明确、強化履職擔當。
二、黨支部領隊，建立特色載體
支部領路，明确道路。“把支部建在連上”是黨的優良傳統，在新時代依舊具有強大的生命力，支部要扮演好民情民意的“收集站”“加工廠”和傳遞員的角色。
在黨委領航的帶動之下，公司11個黨支部以活動陣地建設為工作中心，治理搭建黨建特色載體，讓支部建設工作最終“落點準、載體實”。
1.國投公司黨支部圍繞“一企一品牌”的黨建品牌建立要求，建立了“黨建品牌：強四諾、講奉獻”黨建品牌，即黨員的承諾、亮諾、踐諾、評諾，被市委組織部命名為“五星級”示範黨支部，并于2023年成功建立“春城先鋒示範黨支部”。
2.昆明官渡大酒店黨支部作為昆明市“四星級規範化黨支部”“昆明市城市基層黨建示範點”，以促進酒店業務發展為中心、以基層組織建設為紅心、以提升酒店服務品質為重心，抓黨建促發展，着力打造“智慧酒店、服務提升、與社共建”品牌工程，使賓客滿意度提升了15個百分點。
3.雲南雲子文化産業發展有限公司黨支部始終以“傳承國粹·匠心制棋·譽滿中華·名揚天下”為宗旨，專注于雲子制棋工藝的恢複、傳承與發揚，打造“舉起一面‘旗’、下好一盤‘棋’”黨建品牌，組織開展“72行大練兵·360行出狀元”技能競賽大練兵活動，選樹模範典型，2022年成功建立“春城先鋒示範黨支部”。
目前，雲子公司共擁有專利40項，共申請商标17個（56類），知識産權實施轉化率為100%，先後被列為官渡區知識産權優勢企業、昆明市知識産權試點機關、雲南省知識産權優勢企業、國家高新技術企業。同時，雲子被國家體委指定為全國比賽用棋，作為國禮贈予國賓，享有國家生态原産地、雲南省名牌産品、雲南省著名商标等稱号，還成功打造為雲嶺地區中華優秀文化瑰寶品牌。2020年研發的環保型棋子還是國内唯一獲得歐美品質标準出口認證的一款産品。
4.昆明松鶴殡葬有限責任公司黨支部打造“感恩生命 為愛送行”黨建品牌，在視窗部門建立“黨員先鋒崗”，以黨員引領帶動職工為群衆辦實事，充分展現黨員亮身份、黨徽在一線視窗閃亮。多形式倡導文明、綠色、環保的方式祭奠先人，無償提供必要的防疫物品和鮮花轉祭服務。
5.昆明景明環衛服務有限公司黨支部圍繞“樹行業标兵，做黨員先鋒”，将黨建工作與公司業務結合，圍繞垃圾分類主要業務，在多個社群垃圾分類桶旁設立“黨員示範崗”，對居民垃圾進行分揀，為建立垃圾分類示範小區、推動公司垃圾分類業務順利開展起到了巨大作用。
6.雲南睿城建設項目管理有限公司作為國有企業，承擔着官渡區政府約80%的基礎建設項目的代建工作。依托黨建引領，打造“睿行先鋒 初心築城”黨建品牌，建立“上司班子+黨員骨幹”突擊隊，依托“黨員聯系項目+上司班子進工地”等作戰機制，在重點項目成立專班，一般項目設立專員，使支部建在項目上，黨旗飄在工地上，實作“建立一個組織，築牢一個堡壘，幹好每個工程”，激活紅色引擎，激發項目建設活力，實作黨建、項目共發展、雙提升。
7.雲南聚樂城市營運服務有限公司黨支部以加強物業行業黨建工作，打造“聚紅色，樂使命”的“紅色物業”品牌，以4A級景區官渡古鎮為依托，積極參與基層社會治理工作，有效促進地産物業服務，及時處理物業糾紛，向遊客提供優質的講解服務和安全保障服務。
8.昆明國投人力資源咨詢服務有限公司黨支部始終堅持“争先創優、服務至上、以人為本、開拓創新”文化理念，打造“堅定黨建引領，踐行人才強企，建立一站式服務”的黨建品牌，強化服務支撐、人才支撐。
9.昆明市官渡區保安服務中心黨支部以黨建賦能公司發展，打造安保“移動堡壘”黨建品牌，秉承“安全留給客戶 風險我們承擔”的企業宗旨，全方位提升安保服務水準，以更加昂揚的姿态攜手奮進，積極為社會各界提供多元化安保服務，為公司發展增添新動能。
10.昆明瑞聯物業服務有限公司黨支部以“上水準，創效益，樹品牌”的發展目标打造“科技物業，服務社會”黨建品牌，緻力于為業主創造一個友善、安全、清淨、整潔、和諧的居住環境，竭盡所能讓業主享受超值的物業服務。
11.華盛市場管理服務有限公司黨支部以堅持黨建引領企業高品質發展，圍繞華盛市場管理服務有限公司實作國有資産管理保值增值的主責主業，打造“聚焦國有資産管理，打造提質增效示範标杆”黨建品牌。激發全體黨員幹部職工幹事創業的激情活力，統一思想、凝聚共識，提振工作精神，提升内外形象，提高業務水準，推動業務工作提質增效，為公司高品質發展貢獻力量。
三、黨員領跑，發揮“示範引領”
黨員領跑，立心鑄魂。黨員先進性是基層黨組織戰鬥力的展現，是黨永葆活力的根本保證。國投黨委下轄黨支部青年黨員有76人，占比高達53%。
國投黨委始終牢記國企曆史使命，不斷強化政治站位，聚焦企業治理、改革突破、盤活資産、提質增效等重點，切實将黨的建設融入改革轉型全過程，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效圍繞堅持黨建責任與經營責任有機統一。将國企黨建與生産經營的深度融合，促進國有資産保值增值，推動國有資本做強做優做大。
各黨支部以“一個崗位一個亮點，一名黨員一面旗幟”，推行黨員責任區、黨員示範崗，引導黨員立足崗位創先争優，充分發揮黨員在工作中的帶頭作用。在堅持黨委對生産經營重點工作的指導和把關的同時，推動黨建工作與生産經營工作融合互促、同向發力，将黨建力量“嵌入”重大項目、決策，在黨組織全程參與企業決策的基礎上，主動聽取和吸納黨員的意見和建議，黨員也結合各自工作職責，自覺融入企業管理，積極參與企業發展規劃、企業重大人事任免、企業經營方向的讨論和決策，這些都在官渡古鎮特色打造、宏仁村回遷安置房民生項目、五甲塘城市公園提升打造、中國普洱茶科技數字博物館等項目中均有所展現。
習近平總書記在黨的二十大報告中提出，“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才幹的舞台無比廣闊，實作夢想的前景無比光明。”黨委領航、黨支部領隊、黨員領跑的“熔鑄青春之力 凝聚發展合力”的特色黨建品牌，在國投這滿載希望和榮譽的熱土實踐創新、開花結蒂，讓官渡上空的飄揚黨旗愈發鮮豔，助力官渡區打造“昆明城市新中心、綜合樞紐重要承載區、開放發展引領區”。
來源：昆明市官渡區國有資産投資經營有限公司