5月11日，中国人民大学公共管理学马亮教授在网上提出：“5天工作制应该作出调整，可以考虑去推行4天或4天半制，从其它国家实验推行的情况来看，把5天工作制换成4天工作制，对工作效率影响并不大，甚至会带来积极的作用，因为很多人都清楚，我们不少人所谓的加班，很多都是无效劳动。”
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我们都知道，5天工作制的受益群体都是学校、公务员、事业编和国企等，其他普通的劳动人民，像个体工商户、民营企业、灵活就业人员等，甚至连双休都从来没享受过，所以，专家的这个建议，跟我们普通老百姓没有半毛钱关系。
那么我们就来谈谈如果真的改革了，这些受益群体享受假期会给我们普通老百姓带来什么影响。
当然，对于国家肯定是有益的，一般能享受这种待遇的，大多都是不差钱的。假期多了，可以促进消费，从而带动经济。
我们来说说学校，如果学校的老师们只上4天班，那么学生自然而然的也只能上4天学，那么除了周末，另一天假期普通上班族的孩子在家谁照顾呢？大多数父母好一点的能双休在家就不错了，像很多个体经营者或者12小时在工厂的父母，很多只能休一天甚至全年无休，这样有时候忙到连吃饭都没时间的父母更加希望孩子能在学校里好好上课，省去自己的担忧，从而好好工作。
再来谈谈公务员，事业单位本来就是5天工作制，基本上都是955的上班制，说说我吧，接触最多就是去行政中心办理各种业务，每次去都要提前预约，而且要准备大把的资料原件复印件等，有时候根本弄不清要准备哪些资料，去咨询后不是差这个就是差那个，所以每次办理什么业务，一定要很早去，否则，事情多了复杂了，等你都弄好了，他们都下班了，又要第二天跟公司请假去预约办理。有时候遇到周五，还要等到下周一再办理，总之就是一个等。有时候办理同一个业务的人多了，连号都约不上。如果公职人员改4休3，估计要提前半个月约号才能办理业务了，都快赶上预约北京医院的专家号了，太难了。
国企单位如果调整工作制，似乎没有多大影响，但是这样的话，薪资可能会有一定程度的调整，我们不说那些一个月十万八万的老总，他们或许不会在乎这点钱，就说普通的文职人员，例如一个月工资5000，月平均上班22天，如果一个月又少上4天班，那工资对应降低18%左右，也就是4100，虽说900不多，但是也是普通人几天的生活费了。或许吧，可能老板不降薪也不一定。
总之，对于此建议，这群受益者应该是举双手赞成的，但是对于我们普通老百姓而言，虽说是没有半毛钱的关系，但也可能给我们带来一点小影响。
此视频也引发了网友们的热议，纷纷表示了他们的看法，有支持也有反对，我们一起来看看。
