余承东卸任引发争议，吴小平力挺离职，华为内斗曝光？
近日，一则关于华为高层人事变动的消息在网上引发热议。据报道，华为终端业务群组（BGCEO余承东卸任一职，被视为华为终端业务＂去余承东化＂。而经济学者吴小平更是公开呼吁余承东借此机会彻底离开华为，自己另起炉灶。这番言论立即在网上掀起轩然大波，有网友质疑吴小平的用意，也有人怀疑华为内部权力之争的阴云。
事情还要从5月5日说起。当天，多家媒体报道称，华为内部发生重大人事变动，余承东不再担任华为终端BG CEO一职。作为华为最赚钱的业务部门，终端BG的领导人员变动自然备受外界关注。
对于这一变动，外界解读为华为终端业务＂去余承东化＂。余承东一直是华为终端业务的掌舵人，在手机研发、营销等方面贡献卓著，被视为华为手机成功的重要功臣。他曾多次在公开场合表示，华为手机的成功离不开他个人的贡献。
也有分析人士认为，这只是华为内部正常的人员调整，并不代表余承东在华为地位发生根本变化。他仍然是华为的董事、监事会主席，在公司的决策层拥有重要发言权。
但紧接着，经济学者吴小平在社交平台上公开＂劝＂余承东彻底离开华为，并称＂与老东家好聚好散，然后自己去干一番大事业＂。这番直白的言论无疑是给事件又浇上了一把火。
吴小平的言论立即在网上引发热议。很多网友纷纷质疑吴小平的动机和用意，认为他是在火上浇油，制造矛盾。余承东是华为的核心人物之一，吴小平如此公开劝他离职，无疑是对华为的不尊重。
有网友调侃说，吴小平这番话就像前男友在朋友圈安慰前女友一样，言辞中透露着一丝幸灾乐祸的意味。
吴小平为何会公开＂力挺＂余承东离职呢？人士认为，其中或许存在几方面原因。
从吴小平个人身份来看，他作为经济学者，长期关注中国企业的发展状况，对华为的内部运作自然也有自己的见解。此次余承东卸任，他或许是出于职业习惯，对这一人事变动发表了自己的评论和建议。
从吴小平言论内容来看，他提到余承东应该＂与老东家好聚好散＂，似乎暗示余承东与华为之间存在一些矛盾或分歧。这或许与余承东一直以来对外展现的个人主义风格有关。作为华为手机的重要功臣，余承东多次在公开场合强调自己的个人贡献，这在一定程度上与华为＂没有个人英雄主义＂的企业文化存在一些差异。
吴小平提到余承东应该＂自己去干一番大事业＂，似乎也暗示了余承东在华为的发展空间或已经遇到了瓶颈。一些人士认为，随着华为手机业务进入相对成熟期，余承东作为营销和产品掌舵人，其个人能力或已经难以完全满足公司发展需求，因此被调整职务也在情理之中。
也有观点认为，吴小平此番言论未免有些＂多管闲事＂。华为作为一家民营企业，内部的人事安排自有其运作逻辑，外人很难完全了解其中的缘由。吴小平如此直白＂劝＂余承东离职，不免有些越矩。
余承东卸任一事已经引发了外界广泛关注和猜测。作为华为最赚钱的业务部门，终端BG的领导变动自然会牵动人心。而余承东作为这一业务的掌舵人，其去留更是备受瞩目。
如果余承东最终选择离开华为，那么对于公司来说无疑将是一个重大损失。余承东在华为手机的发展过程中功不可没，他对于产品和营销策略有着独到见解，离开后短期内难以完全替代。
也有人士认为，华为作为一家拥有数十万员工的大型企业集团，任何一个个人的离开都不会对公司整体运营造成根本性冲击。华为有着成熟的人才培养和储备机制，余承东离开后，公司仍然可以很快找到合适的人选来接替他的工作。
另一方面，如果余承东最终选择留在华为，那么公司内部的权力斗争和矛盾也可能会进一步加剧。从吴小平的言论来看，余承东与公司高层之间或许存在一些分歧，他如果继留任，双方的矛盾可能会更加公开化，对公司的发展造成一定影响。
也有观点认为，华为作为一家成熟的企业，内部的权力斗争和矛盾在所难免，但公司一直有着良好的治理机制来化解这些矛盾。即便余承东留任，只要双方能够本着公司发展的大局来处理分歧，不会对公司整体运营造成太大影响。