华为调整高层人事 余承东再度逆袭 迎接特斯拉挑战
2024年5月，在科技行业的一次重要人事变动中，华为对高层进行了调整。这一调整的核心人物是余承东，他将出任华为终端BG（业务群组董事长），同时卸任车业务CEO一职，转任董事长。此举被外界解读为华为加大对手机和汽车两大业务的重视力度，并为余承东在这两大领域贡献自身力量扫清了道路。
I. 华为高层人事调整
根据华为官方消息，此次人事调整的具体内容包括:
余承东将担任终端BG董事长职位，原华为终端BG首席运营官何刚接任华为终端BG CEO。这是华为首次设立终端董事长职位，可以看出华为对手机业务的高度重视。余承东将专注于为消费者打造精品终端产品，同时负责终端业务的整体运营和战略决策。
余承东将卸任华为车业务（智能汽车解决方案BUCEO一职，转任董事长。华为光产品线总裁靳玉志接任车BU CEO。这意味着余承东将从汽车业务的日常运营中解脱出来，转而在更高的层面为汽车业务的商业化发展贡献力量。
这一调整被认为是华为对余承东的肯定和重用。此前，余承东曾于2021年5月被任命为华为智能汽车解决方案BU CEO，与王军一同负责汽车业务。在他的带领下，华为汽车业务取得了令人瞩目的进展。
II. 调整原因
对于这次人事调整的原因，业内人士和师们有以下几种解读:
让余承东有更多精力为消费者打造精品产品。余承东此前一直是华为手机业务的领军人物，在他的带领下，华为手机曾一度成为全球出货量第一。但近年来受到美国制裁的影响，华为手机业务一度陷入低谷。如今，随着美国对华为的制裁政策逐步放宽，华为手机业务有望强势回归。此次调整让余承东能够将更多精力放在手机等消费者终端产品的研发和营销上。
余承东将把精力放在整体业务操盘和商业运营上，有助于华为汽车业务的商业成功。汽车业务是华为的新兴业务，需要有经验丰富的高层统筹规划和推进。作为华为的老臣子，余承东在公司内部有足够的声望和决策力，他的加入将为汽车业务的商业化发展注入新的动力。
，此次调整也被视为华为对手机和汽车两大业务的高度重视。手机业务是华为的根基，而汽车业务则是未来的增长点。通过人事变动，华为希望在这两大领域都能占据一席之地，并最终实现两手抓、两手都硬的目标。
III. 华为汽车业务最新进展
在余承东的带领下，华为汽车业务取得了令人瞩目的进展。
华为智选首款车型问界M7的销量不错，订单量已超过2万辆。问界M7是一款中大型纯电动SUV，由华为提供智能解决方案，保时捷设计，广汽生产。该车型于2022年下半年上市，凭借出色的智能体验和良好的产品力，获得了消费者的青睐。
华为车BU定位为＂智能电动车时代的博世＂，成为面向汽车的增量ICT部件供应商。这意味着华为不直接造车，而是为车企提供智能化解决方案，包括自动驾驶、智能座舱、车联网等。这一定位与华为此前＂不造车，帮助车企造好车＂的承诺不谋而合。
华为还在持续加大汽车业务的投入力度。据了解，华为已在汽车业务领域投入了数十亿美元，并计划在未来几年内继续大规模投资。华为还在全球范围内大举招聘汽车相关人才，以支撑业务发展。
在余承东的领导下，华为汽车业务取得了可喜的进展。但与特斯拉等老牌车企相比，华为在汽车领域仍是后来者。此次人事调整也被视为华为应对特斯拉等强手的一次战略布局。
IV. 迎接特斯拉挑战
特斯拉作为全球电动车领导者，其在中国市场的表现也十分抢眼。根据数据，2023年特斯拉在华销量超过了65万辆，占据了中国新能源车市场近三成的份额。面对如此强劲的对手，华为如何在汽车智能化领域分一杯羹，将是一个巨大的挑战。
业内人士认为，此次人事调整正是华为为应对特斯拉而做的战略布局。将余承东调往汽车业务，意味着华为将在这一领域投入更多资源和精力。
余承东将负责制定华为汽车业务的整体战略，并与车企展开更深入的合作。未来，我们可能会看到更多搭载华为智能解决方案的车型问世。华为也将加大在自动驾驶、车联网等领域的投入，以期在智能化方面超越特斯拉。
另一方面，让余承东专注于手机等消费者终端产品，也是为了在这一传统优势领域守住阵地。智能座舱和车载系统的体验，在很大程度上依赖于手机等移动终端的无缝连接。如果在手机领域落后，华为在汽车智能化方面也将处于被动。
此次人事调整体现了华为对手机和汽车两大业务的高度重视，也是华为为迎接特斯拉等强手而做的战略布局。我们可以期待在余承东的领导下，华为在这两大领域都能有出色的表现。
在手机领域，华为有望在余承东的带领下重振雄风，守住自身的传统优势。而在汽车智能化领域，华为则将通过加大投入、深化合作等方式，努力在这一新兴赛道上超越特斯拉等强手。
此次人事调整旨在进一步加强华为在消费者终端和汽车两大业务领域的竞争力，体现了华为＂两手抓、两手都硬＂的发展战略。在激烈的科技竞争中，一个合理的人事布局将为华为赢得先机，帮助它在多个赛道上占据有利位置。