为基层普通人争取公平待遇，谁言贱民不值得涨工资？
著名经济学家霍震先说“维持低工资是对基层最好的保护，高工资对普通人没有好处，不要给他们涨工资！”这些话出自一个经济学家之口实属不该，经济学家的发展观点应该是为人民服务的，不是与人民意志相违背。如果经济学家的观点都是违背人民意志的，那么他就是一个伪专家。
著名经济学家对于给基层工人涨工资的观点引起了广泛争议。然而，我们需明晰，提升基层工人工资，并非是对其不利，反之，这是为了确保他们能够享受到应有的社会保障和尊严的举措。
众所周知，基层工人是支撑社会运转的坚实力量，是推动国家经济发展的核心。然而，许多基层工人面临着巨大的生活压力，低薪、长时间劳动、缺乏公平待遇等问题常常困扰着他们。如果我们维持低工资，恐怕无法解决基层工人的实际困境，甚至阻碍整个社会的良性发展。
首先，涨工资并非简单地将金钱注入基层工人的口袋，更是对其付出和贡献的公正回报。毫无疑问，基层工人在各自的工作岗位上为社会创造了巨大的价值，正是他们的辛勤劳动使得我们的城市运转如常，国家经济增长不断。因此，提高基层工人工资是对他们无私奉献的正当回报，使他们能够更好地满足自身和家庭的需求，从而更加关注工作本身的质量与创新。
其次，高工资不仅可以改善基层工人的生活状况，也将产生积极的经济效应。首先，提高基层工人工资能够带来消费升级，推动消费市场不断扩大。更多的可支配收入将鼓励基层工人对商品和服务的需求，进而推动社会经济蓬勃发展。其次，高工资有助于改善基层工人的生活品质，激发他们的工作热情和创造力，从而提高生产效率和企业竞争力。这将促进整个社会的资源优化配置，实现经济可持续发展。
最后，提升基层工人工资将对整个社会秩序和稳定产生积极影响。低工资的存在往往导致基层工人的不满与埋怨，甚至引发不稳定因素。相比之下，适当提高基层工人工资与福利待遇有助于增强他们的社会归属感和满意度，减少社会矛盾和不平等现象的产生。这将为社会创造一个更加和谐、稳定的环境，有助于实现国家全面发展。
结尾：
综上所述，给基层工人涨工资并非是对他们的不公平待遇，相反，这是向基层工人传递尊重和价值的表现。通过提高基层工人的收入水平，我们能够解决其生活困境，促进经济发展，维护社会秩序。我们应该深刻认识到，只有保障基层工人合理的薪酬，才能推动整个社会发展进程的良性循环，实现共同富裕的目标。因此，在制定社会政策时，我们应该注重对基层工人的关爱与保护，让贱民摘去贫穷的标签，成为真正受到社会尊重和关注的普通人。