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为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 文|丸子君
编辑|微风些许甜
在职场上，利益是重要的关系纽带。
日久见人心，离职看人品，这是真的吗？
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这是什么样的好关系，让老板离职后还对你这么照顾，羡慕了。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 这个钱，养老还是不错滴。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 单位再小，成立的时候就该考虑到这个问题呀。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 画饼，还是你老板在行啊。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 老板：好好好，这时候你是真听话啊。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 优胜劣汰？老板这是想多了吧，又让马儿跑，还不想给马儿吃草？
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 这个是真够无语的，不过请假不是有记录嘛，这个能赖吗？
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 一个补助申请了两年，也是够辛苦的。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 这是什么神仙公司啊，干十天发一个月的。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 好好好，我做梦都不敢做这种离了大谱的梦。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 自信，成功的必需品，但太自信，就只能失败喽。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 好聚好散，真的那么难吗，这样对谁都没有好处。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 原来五百块钱那是辛苦费，嘿嘿。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 兜兜转转，你们两个的缘分还是没有断。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 老板：八抬大轿求你赶快离职。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 网友：辞退我，这可是你说的，补偿可不要少一分钱哦~
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 说真的，要不是你脾气好，老板估计得吃不了兜着走！
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 管理要是出了问题，人心怎么留得住呢？
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 这样的“爱情”，就让他们二人自己见证吧！
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 笑麻了，以前学技术，现在学权谋，妥妥的万能导师啊。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 这就叫做“只说重点”，学会没有。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 我的朋友告诉我，有时候表面“装一装”，是对自己的一种保护。
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 原来还可以做失效，毕业几年工作成果被助理拿了去了回头还说我动作慢
为啥说离职最见人品？离职五年，HR打电话说有五百万的专利费给我 其实啊，好的人在哪都是善良的。
小肚鸡肠的人，不善良的人就算是做了老板，路怕也不会走太长。
对此，大家怎么看呢？
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