今年以来，峄城区始终坚持以人民健康为中心，认真贯彻落实国家、省、市关于促进乡村医疗卫生体系建设文件精神，全面启动村卫生室三年提升行动，积极推动优质资源下沉，突出抓好内涵建设，基层医疗服务能力、诊疗环境、管理水平得到明显提升。
抓投入 强保障全力提升基础设施水平
高位推动。区委、区政府主要领导高度重视，多次调研调度指导三年提升行动，召开现场观摩推进会3次，高点定位、高标推进村卫生室三年提升行动有序开展。区政府常务会议、区委常委会议先后审议通过《峄城区村卫生室三年提升行动实施方案》。除市级奖补资金外，区级财政予以兜底保障，2024年区级财政追加专项预算741万元。
全面推进。峄城区共有村卫生室165个，全部纳入一体化管理，2024年计划改造提升村卫生室34个，其中创建样板村卫生室10个。目前，已完成样板村卫生室建设10个，预计6月底前完成20个，9月底之前完成20%的提升目标。邀请专业设计公司对村卫生室进行整体提升设计，嵌入石榴文化元素，确保外貌外观色调统一、内部提升“一村一策”。强化信息赋能，在村卫生室实现远程会诊、远程心电、线上转诊等服务，真正实现“让信息多跑路，让百姓少跑腿”。
峨山镇河口村卫生室诊疗环境提升前后
底阁镇晁村卫生室诊疗环境提升前后
古邵镇坊上村卫生室诊疗环境提升前后
远程会诊↑
远程心电↑
压实责任。抽调精干力量成立推进专班，建立“一个镇（街）、一个领导、一个标准、一帮到底”的“四个一”结对帮包责任制，明确7名科级干部联系帮包，召开协调推进会16次，实行分线作战，切实凝聚合力。
抓队伍 强技能全力提升医疗服务水平
“引培并举”建强队伍。探索“县招乡管村用”模式，在核定7家镇（街）医疗机构2024年度用编用人计划14人的基础上，追加计划14人，专项用于招聘大专及以上学历医学毕业生或具备执业医师资格人员到村卫生室工作。10所样板村卫生室配备具有执业资格乡村医生22人，均能提供中医药服务。
“管育并重”激发活力。在全区推行基层卫生人才导师培养机制，选取25名符合条件的基层卫生人员，选配医疗机构中青年专家“一对一”精准带教，在村卫生室设立带教工作站，每月定期下沉卫生室开展义诊及辐射周边村卫生室开展乡医带教等工作，切实提升乡村医疗水平。采取“临床理论+实操技能”方式，今年计划举办“村医课堂”20期，邀请市区专家为乡村医生“面对面”授课、“手把手”教学。目前，已成功举办5期，培训乡村医生900余人次。
“质效并行”发挥优势。选派30名中高级职称专业技术人员担任“第一村医”，每周下沉2天驻村帮扶；组织医共体牵头单位14个医疗团队下沉村卫生室服务，已服务群众1400余人次，带教乡医63人，切实提升乡村医生业务技能和服务水平。
抓制度 强管理全力提升规范建设水平
全面规范内部管理。在165所村卫生室“六统一”一体化管理的基础上，全面推行6s管理，修订完善规章制度，健全绩效目标评价体系，加强对乡村医生的监管考核，切实提高工作效率，增强乡村医生责任感和团队意识。
建立双向积分制度。制发《峄城区居民健康行为与医务人员双向积分量化管理工作方案（试行）》，推进优质医疗资源主动精准下沉，促进卫生室管理服务双提升。
做好医防融合文章。在村卫生室探索三高之家、健康驿站、中医体验角“三位一体”融合模式，引导群众增强防病治病意识。实施“三高”等慢性病患者分层精细化管理，已为3700多人量身定做个体化健康管理方案，推动医防融合落地落实。顺畅卫生室双向转诊绿色通道，患者通过卫生室可直接对接一、二级医院科室入院治疗，打通生命救治通道最后“一米”。
积极拓展服务功能。鼓励乡村医生积极参与社会综合治理，积极参与矛盾纠纷化解，打造卫健系统“医调即和”平台，逐步将村卫生室建成集诊疗、康复、保健、养老、宣传以及社会治理于一体的多功能场所，为居民提供更加多元化的服务，让群众获得感更强、满意度更高。