今年以來，峄城區始終堅持以人民健康為中心，認真貫徹落實國家、省、市關于促進鄉村醫療衛生體系建設檔案精神，全面啟動村衛生室三年提升行動，積極推動優質資源下沉，突出抓好内涵建設，基層醫療服務能力、診療環境、管理水準得到明顯提升。
抓投入 強保障全力提升基礎設施水準
高位推動。區委、區政府主要上司高度重視，多次調研排程指導三年提升行動，召開現場觀摩推進會3次，高點定位、高标推進村衛生室三年提升行動有序開展。區政府常務會議、區委常委會議先後審議通過《峄城區村衛生室三年提升行動實施方案》。除市級獎補資金外，區級财政予以兜底保障，2024年區級财政追加專項預算741萬元。
全面推進。峄城區共有村衛生室165個，全部納入一體化管理，2024年計劃改造提升村衛生室34個，其中建立樣闆村衛生室10個。目前，已完成樣闆村衛生室建設10個，預計6月底前完成20個，9月底之前完成20%的提升目标。邀請專業設計公司對村衛生室進行整體提升設計，嵌入石榴文化元素，確定外貌外觀色調統一、内部提升“一村一策”。強化資訊賦能，在村衛生室實作遠端會診、遠端心電、線上轉診等服務，真正實作“讓資訊多跑路，讓百姓少跑腿”。
峨山鎮河口村衛生室診療環境提升前後
底閣鎮晁村衛生室診療環境提升前後
古邵鎮坊上村衛生室診療環境提升前後
遠端會診↑
遠端心電↑
壓實責任。抽調精幹力量成立推進專班，建立“一個鎮（街）、一個上司、一個标準、一幫到底”的“四個一”結對幫包責任制，明确7名科級幹部聯系幫包，召開協調推進會16次，實行分線作戰，切實凝聚合力。
抓隊伍 強技能全力提升醫療服務水準
“引培并舉”建強隊伍。探索“縣招鄉管村用”模式，在核定7家鎮（街）醫療機構2024年度用編用人計劃14人的基礎上，追加計劃14人，專項用于招聘大專及以上學曆醫學畢業生或具備執業醫師資格人員到村衛生室工作。10所樣闆村衛生室配備具有執業資格鄉村醫生22人，均能提供中醫藥服務。
“管育并重”激發活力。在全區推行基層衛生人才導師培養機制，選取25名符合條件的基層衛生人員，選配醫療機構中青年專家“一對一”精準帶教，在村衛生室設立帶教工作站，每月定期下沉衛生室開展義診及輻射周邊村衛生室開展鄉醫帶教等工作，切實提升鄉村醫療水準。采取“臨床理論+實操技能”方式，今年計劃舉辦“村醫課堂”20期，邀請市區專家為鄉村醫生“面對面”授課、“手把手”教學。目前，已成功舉辦5期，教育訓練鄉村醫生900餘人次。
“質效并行”發揮優勢。選派30名中進階職稱專業技術人員擔任“第一村醫”，每周下沉2天駐村幫扶；組織醫共體牽頭機關14個醫療團隊下沉村衛生室服務，已服務群衆1400餘人次，帶教鄉醫63人，切實提升鄉村醫生業務技能和服務水準。
抓制度 強管理全力提升規範建設水準
全面規範内部管理。在165所村衛生室“六統一”一體化管理的基礎上，全面推行6s管理，修訂完善規章制度，健全績效目标評價體系，加強對鄉村醫生的監管考核，切實提高工作效率，增強鄉村醫生責任感和團隊意識。
建立雙向積分制度。制發《峄城區居民健康行為與醫務人員雙向積分量化管理工作方案（試行）》，推進優質醫療資源主動精準下沉，促進衛生室管理服務雙提升。
做好醫防融合文章。在村衛生室探索三高之家、健康驿站、中醫體驗角“三位一體”融合模式，引導群衆增強防病治病意識。實施“三高”等慢性病患者分層精細化管理，已為3700多人量身定做個體化健康管理方案，推動醫防融合落地落實。順暢衛生室雙向轉診綠色通道，患者通過衛生室可直接對接一、二級醫院科室入院治療，打通生命救治通道最後“一米”。
積極拓展服務功能。鼓勵鄉村醫生積極參與社會綜合治理，積極參與沖突糾紛化解，打造衛健系統“醫調即和”平台，逐漸将村衛生室建成集診療、康複、保健、養老、宣傳以及社會治理于一體的多功能場所，為居民提供更加多元化的服務，讓群衆獲得感更強、滿意度更高。