“孩子生病，我却被开除？”公司“铁石心肠”引热议，网友笑称“赔钱”是迟来的温柔
近日，一则新闻刷爆了朋友圈：有家长因为孩子生病住院需要请假陪伴，结果被公司无情开除。这事儿一出，立马引起了广大网友的热议。不过，别急，这“铁石心肠”的公司最后被判赔偿了22万，这可真是“赔了夫人又折兵”啊！
咱们先来说说这事儿的前因后果。这位家长，为了照顾生病的孩子，向公司请了假。可谁曾想，这公司不但没有半点同情之心，反而以“旷工”为由，将这位家长给开除了。这操作，简直让人惊呆了！难道公司就不能人性化一点，体谅一下员工的难处吗？
不过，这事儿也引起了广大网友的共鸣。有网友表示：“这公司也太不近人情了，谁家还没个急事呢？这么做真是让人寒心。”还有网友调侃道：“这公司老板，是不是从火星来的？不懂地球人的情感？”
当然，也有网友表示理解公司的做法，认为公司需要维护自己的规章制度。但话说回来，规章制度是死的，人是活的。在面对员工家庭的突发情况时，公司难道就不能稍微通融一下吗？
这事儿闹到最后，法院判公司赔偿了22万。这可真是让人哭笑不得。有网友调侃道：“这公司真是‘赔了夫人又折兵’，不仅丢了人心，还得赔钱。”不过，也有网友表示：“这赔偿金额虽然不少，但也是对这位家长的一种安慰和补偿。”
总之，这事儿给我们提了个醒：在面对员工家庭的突发情况时，公司应该多一些理解和关心，而不是一味地追求规章制度。毕竟，员工也是人，他们也有家庭和情感。只有这样，才能让员工感受到公司的温暖和关怀，从而更加努力地为公司工作。