白沙溪水宛如一条银色巨龙，穿过白龙桥八个桥洞蜿蜒而下，滋养了这片丰饶的大地， 为金华市婺城区白龙桥镇带来了生机与活力。
功以才成，业由才广。2024年是白龙桥镇实现“由镇向城”升级蝶变、深入推进“区镇融合”之年。作为婺城区工业经济主战场、城市建设主阵地、成效展示主窗口，白龙桥镇奏响“三支队伍”建设高歌，引各类人才竞相奔腾，赋能经济社会高质量发展。据统计，白龙桥镇累计获评“浙江工匠”6人、“浙江青年工匠”17人、“浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者”2名。
“人才是第一生产力，也是县域经济高质量发展的关键支撑和源头活水。我们将不断探索引才育才新路径，拿出实招硬招引贤聚才，构建更加开放、包容、求实、创新的良好生态，做活人才振兴这篇大文章，让更多‘千里马’在白龙桥镇快意奔腾、实现梦想。”白龙桥镇相关负责人说。
白龙桥镇全景图
与社区共建
激发基层自治动力
随着城市化进程的加速，白龙桥镇以产业聚集高质量人才，以宜居吸引人口涌入，常住人口达13万，带来了经济和社会发展的机遇，同时也面临很多不可忽视的挑战。
社区是城市的“细胞”，承载着人民对美好生活的愿景。走进玉龙社区便民服务中心，这里共有10余名专职员工，为辖区内7000多名常住居民提供服务。如何用一根绣花针串联起社区治理的“千条线”？
在社区文化照片墙上，我们找到了答案。那里张贴了一张张社区活动开展的剪影，从广场舞、篮球比赛，到户外远足、摄影展览，再到亲子活动日、走进二十四节气、非遗文化体验活动等，社区干部以丰富多样的社区活动，进一步丰富群众的日常生活，凝聚“社区大家庭”的共识，提升居民获得感和幸福感。
玉龙社区相关负责人说：“生活场景下做好服务，更需要我们基层工作者切实提升自身政治素质、业务能力、履职水平，全力打造一支‘心中有数、肩上有责、眼里有光、手上有活、脚下有土’的基层铁军，以小创新撬动大治理，通过‘星星之火’带动‘燎原式’的全民自治，推动社区治理创新和发展，为社区的繁荣稳定作出积极贡献。”
不仅如此，为了更好地服务社区百姓需求，玉龙社区干部积极挖掘社区能人，充分调动现有资源，梳理出各行各业的优秀人才，通过成立党员先锋队、志愿服务组、个人工作室等方式，融入到社区治理的大家庭中，增强社区服务的专业度和覆盖力。
眼下，白龙桥镇正大力推进现代社区建设，切实提升网格化管理精细度，以“点点星火”带动“幸福燎原”，坚持党建引领，形成了华电新村社区“小巷银龄互助队”、金奥社区“邻里筑家、情暖金奥”、玉龙社区“公益暑托班”等特色服务品牌，城镇常住人口每万人拥有社区工作者19.7人，5个城镇社区超70%专职社区工作者取得了职业资格水平证书，持续优化业务水平，实现社区干部队伍整体素质大提升。
玉龙社区公益暑托班的孩子到婺城区消防救援大队开展消防安全主题活动
与产业互生
凝聚经济发展合力
事业因人才而兴，人才因事业而聚。走进位于白龙桥镇的浙江万里扬公司总部，商变事业部副总经理兼研究院院长魏彦杰正与技术专家通电话，他全身心投入到问题的交流中，微微蹙眉，手不停地比画着。
2019年魏彦杰举家从山东搬到白龙桥镇，他说：“这是一座亲和力很强的城镇，承载了我一个北方人对于江南最美好的想象。在白龙桥镇，我既可以充分燃烧、拼搏事业，与优秀的人才切磋交流，继续拓展专业技能，又可以闲庭赏花、享受江南水乡的慢生活。”
“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，据了解，魏彦杰带领了一支100多名的技术人才队伍，其中研究生占比20%，主要从事商用车变速器的设计，是万里扬作为中国汽车变速器行业龙头企业的核心支撑。
越来越多的人才，因白龙桥镇的产业而来。白龙桥镇也在积极围绕重点产业开展人才引进和匹配，为校企合作牵线搭台，帮助企业打造高层次人才队伍、构建高水平实验室。例如，加速推进浙师大数理医学院建设。据悉，浙师大数理医学院是全国首家数理医学院，在“人工智能+医学”交叉领域具有领先优势。建成后，浙师大数理医学院将成为集婺城特色、师大强核、浙中示范为一体的科教高地，有力推动“一带七心”之未来科创中心建设，对婺城推进教育科技深度融通和婺城新城区做大做强、提升城市吸附力承载力具有重要意义。
与此同时，白龙桥镇做好人才公寓建设、子女入学等服务保障，让高层次人才“引进来”“留得住”。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的人才发展环境，正是白龙桥镇以产聚才、以才兴产的真实写照。
白龙桥廊桥
与时代同频
点燃薪火相传活力
“设计安装轮毂物流线的时候，一定要最大限度地达到节省人力、保护产品的效果……”在浙江今飞机械有限公司的生产车间，2022年八婺金匠戴云峰正带着几个徒弟研究轮毂物流线安装相关事宜，学生们在一旁凝神聆听，时而提问，时而记录。
带徒传薪火，结对传匠心。技能带来的精彩与不凡，在生产一线、工厂车间竞相绽放。如此火热的学习场景，在白龙桥镇很是常见。为充分发挥劳模工匠的示范引领和骨干带头作用，白龙桥镇积极推广“青蓝计划”，即名师带高徒，各企业单位常态化开展劳模、工匠的师徒结对，通过发挥名师“传帮带”作用，定期目标化培养，掀起了“学技术、练本领、比技能、创一流”的风尚热潮，形成了技能成才、技能就业、技能增收的良好生态，培养涌现出一批后备高素养劳动者。
劳模工匠师带徒的佳话，同样上演在乡村振兴的大舞台上。在新昌桥村，“80后”木雕匠人廖江泺携工作室入驻乡村，打造了小木头艺术空间，以“科技+非遗”点亮艺术乡创新时尚。
据了解，该工作室目前共有16人，其中7人已获得高级技师职称。“木雕，是一门慢工出细活的手上功夫，关键在于日积月累的磨炼。为了让绝技不绝迹，我们不断加强团队的技能培育，毫无保留地传授绝活，分享创作经验和操作技巧。除了引入名师专家资源、定制个性化成长路径，还鼓励大家参加国内外技能竞赛，持续精进技艺，为非遗文化的传承与保护作出一份贡献。”廖江泺介绍。
为更好地营造“尊重劳动、崇尚技能”的社会浓厚氛围，白龙桥镇聚焦青年工匠梯队建设，组织策划全域职业技能竞赛、先进制造业强基培训等活动，努力打造一支知识型、技能型、专业型劳动者大军，助力更多产业工人由“工”变“匠”，为白龙桥镇新质生产力发展提供坚实的队伍支撑。
万里扬生产车间
（图片由婺城区白龙桥镇政府提供）
来源：浙江日报 陈潇奕 骆尧天