如今的中国，正处于快速发展阶段，所以国家的政策几乎每年都会发生一些转变。
很多政策性的调整，更是事关国计民生，与我们每一个人都有关系。
从今年的5月1日开始，国家就会施行一项新的政策，这涉及到了劳动者的工资，以及一些特殊人群所能够享受到的政府和社会补助。
今天就让我们来简单的了解一下，国家发布的新政到底有什么样的内核。
一、工资会被调整
根据前段时间所发布的国务院新规定来看，如今国家对居民的基本工资再次有了调整，主要调整在于低工资标准。
未来的最低工资标准将得到大幅度的提高，这是为了保证劳动者的生活需求。
如今大陆经济发展的相当不错，与经济发展相对应的是，社会物价也同样在上涨，这几乎是社会发展的必然。
但从统计层面上来讲，大多数公司员工的工资上涨幅度，与社会物价的上涨幅度并不成正比。
绝大多数公司的工资上涨比例，都是低于物价上涨比例的。
在这样的情况下，国家就要调高最低工资线，让一些不愿意给员工提供更高工资的企业，按照法律规定来提升员工的工资水平。
这是为了更好的保证广大公司员工的基本利益。
这不是国家第一次调整最低工资线了。
在之前十年的时间内，只要大陆的经济和社会发展到了一个新的水平，国家物价有了较大的变化。
但很多地方的最低工资却多年没有涨以后，国家就会直接通过调整新规的方式，来帮助工作者们争取到更多的经济利益。
从调整工资这一项政策上就能够看出，国家还是时刻关注普通平民的收入水平的。
当然这也和国家经济直接挂钩，毕竟消费增长了，经济也就能够以更快的速度发展。
所以调高最低工资本身就是一个多赢选择，而且对企业来说，这也同样不是坏事。
员工所获得的工资多了，那他们的工作效率自然也就会水涨船高，毕竟想让马跑，也先得给马吃草。
除此以外，在新的政策中还写到，企业应该建立更加完善的奖金福利制度，帮助员工进一步提高收入水平。
而这个企业不仅仅只限于私人企业，也包含很多国家企业和事业单位。
国家会推动这种针对性的政策，也是想提高员工工资水平。
实际上，在现在的很多私人企业中，存在着广泛加班，但公司却不愿意支付加班费的情况。
有一些打工人也反映说，他们所领到的工资与他们现在所做的工作完全不成正比。
所以要求企业为员工提供更好的社会福利政策，也是在为广大底层老百姓谋取利益的好政策。
大家应该充分理解国家的新政，也要积极支持国家搞的这些针对性改革。
相信国家的各种新改革措施逐渐到位以后，老百姓的生活也肯定会变得更好。
二、对病假工资标准有统一规定
除此以外，在这次的新政中，还对病假的员工如何发放工资的事情，给出了一个比较明确的规定。
原本各个地方的规定都是有所不同的，不同城市、不同地区给予的病假工资标准也都不同。
有的地方请病假的员工，可以享受到全额工资；但是有些地方请了病假的员工，他们每个月的工资也会被针对性的扣除，因为公认为他们在请病假期间没有为公司服务。
所以如何制定一个大家都能够接受的标准，也一直是社会关注的重点。很多有特殊需求的员工，也是非常关注这个规定的。而现在国家已经通过行政手段，统一了全国性的规定。
按照规定修正草案来看，公司的员工如果是因为疾病或者是非工伤事故，无法继续履职，必须去医院接受治疗的话。
只要其医疗休息期不超过六个月，那他们就可以享受病假薪资的发放，而发放工资的比例要达到100%。
当然国家也做了一个针对性的限制，那就是这个员工必须在这个公司服务八年以上，是公司忠诚的老员工。
在这样的情况下，公司自然有义务为这些老员工提供更好的工资和社会福利待遇。
而那些不到八年期限的员工，企业支付的病假薪资以及疾病援助金。
不能低于本地区的最低标准，起码也得达到公司最低薪资的80%左右，除非有一些特殊情况。
这算是给那些请了病假的员工如何领工资，给出了一个明确的规范。那就是如果员工是因为意外或者是生病不能履职的话，企业是无法把这些员工随意辞退的。
需要按照国家规定的标准，来给他们发放工资。这也是为了能够更好的确保公司工作人员的利益。
之前也确实曾经出现过，某些公司的员工因为生病或者是其他特殊原因请假以后。
公司为了不给他们发放薪资，会想各种方是将其辞退或者直接拒绝发放工资的事情。
这会让那些本就资金困难，且遭遇困境的员工更难度过危机。
除了给病假补助进行了一个明确规定以外，在新的改革文件中，还对原先的丧葬补助金制度进行了改革。
原本丧葬补助金和丧葬补助费是两个共存的概念。
也就是说，有些人在满足特定条件的情况下，可能能够同时拿到丧葬补助金和丧葬补助费。
丧葬援助费是由公司来发放的，公司需要给那些在工作时去世的员工，提供相当于其两个月薪资的丧葬援助费。
这是在劳动保险条例中明确写到的。
同时，社会保障处理机构也可以向那些去世者的直系亲属发放丧葬援助金。
而丧葬原助金的金额，主要是按照当地的居民月平均收入来计算，一般来说，发放金额是当年的平均收入的200%。
而现在新的劳动法规中明确规定，丧葬援助金会完全取代丧葬补助金，也就是说，这两种费用合二为一了。
国家出台这一系列的针对性政策调整，也是因为现在的社会情况有了很大不同。
国家需要为老百姓争取更多的工作权益，让每一个老百姓都能够在工作时，拿到自己应有的收入。
三、共同富裕的象征
如今国家明显是越来越看重那些底层劳动者的生活和工作权益了，这也是为了能够更进一步推动共同富裕策略。
原先大陆所执行的经济政策，是先让一部分人富起来。
毕竟当时中国手中的资源有限，我们只能够推动某些特定区域、特定阶层的人先富起来。
等中国的经济发展到了一定水平以后，这种政策就需要进行针对性的改变。
因为只让部分人富裕起来，就意味着会造成比较严重的贫富差距，而贫富差距扩大又会造成一系列的社会和经济问题。
到最后，有钱的人会掌握大多数社会资源，而社会中、底层手中的资源少的可怜。就比如说美国的贫富差距就非常大。
那些资本家、中产阶级和普通人之间的生活待遇差别之大，是难以想象的。
中国不能走美国的老路，所以我们就强调共同富裕，呼吁企业家为自己的员工提供更高的社会福利，提供更多的工资，帮助这些有困难的员工解决问题。
如今在五月份即将公布的新规定，只是共同富裕计划的一个开始。
以后国家肯定还会通过更多的针对性行政法律来减少贫富差距，保证社会底层的基本利益。
从某种程度上来看，这算得上是国家通过行政方式把资源进行重新分配，让更多的社会中下层能够享受到更多的资源。
这也是资源天生分配不平衡以后，通过国家介入来拉低差距的一种好方式。
每一个中国人都有义务支持国家的这些改革措施。只有共同富裕才是真的富裕，极少数人的富裕，只是剥削而已。
同时对于一些平时不关注国家发布各项策略的同胞来说，应该改变自己的想法，应该时刻关注一些国家新政，因为这是有好处的。
只有让自己时刻了解国家的新政到底是什么意思，才能够确保在自身的利益损害时，能够拿起法律的武器保护自己。
现在的中国是一个全面的法制社会，国家所出台的各项法律都在保护底层人民的利益。
所以如果遭到了不公正的待遇，一定不要忍气吞声，要相信国家和法律会给我们一个交代。
结语
现在的中国还处于快速发展期，以后政府肯定会出台更多的针对性策略来确保每一个人的利益。
现在确实因为贫富差距存在一些社会问题，但我们要相信国家，相信随着国家各种改革措施的逐渐落地，贫富差距的问题是可以得到解决的。
未来的中国，一定是一个资源充裕，并且资源分配平衡的国度。
因为我们有着一个公正，且为老百姓着想的政府，我们绝对不可能发展成西方资本主义国家那样的剥削社会。
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