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2024年4月25日至5月1日是第22个《职业病防治法》宣传周。今年的主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、劳动者如何判断自己患的是不是职业病？
要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：
（四个条件缺一不可）
1、必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
最新版《职业病分类和目录》中共列出了10类132种职业病。
湖南省直中医医院医生表示，所以，人们常说的职业紧张，腰酸背痛，鼠标手等目前不能算职业病，但是它是一个工作相关疾病。
三、什么是职业病危害，职业病危害因素有哪些？
1、职业病危害：
指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2、职业病危害因素包括：
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
四、什么是职业健康检查？发现疑似职业病怎么办？
1、什么是职业健康检查？
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
2、职业健康检查发现疑似职业病怎么办？
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
湖南医聊特约作者：湖南省直中医医院 健康管理中心 何宇琴
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（编辑YT。图片来源网络，侵删）