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才知道:原来五一都是放7天,因清华教授蔡继明的建议,才改成5天

作者:娱圈萌妹

文|颜若兮

编辑|颜若兮

回忆一下十六年前,每当五一劳动节来临,全国上下劳动者们都会满怀期待,因为那个时候的五一节可是一个实实在在的“黄金周”;

假期长达七天,足够好好放松休息一周。

但这一切的美好,在2008年画上了休止符。

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这翻天覆地的变化,源头要追溯到清华大学的一位经济学家蔡继明教授提出的那份改革建议。

原来,正是蔡继明教授的提议,让国家对五一劳动节假期进行了调整;

自此以后,那个令全民欢庆的七天五一“黄金周”便成为了历史。

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改写五一长假

“五一小长假,其实三天足矣。

”这话出自2006年一位名叫蔡继明的先生之口。

这位来自清华大学的蔡继明教授带领着他的研究团队;

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向国家有关部门提出了一个石破天惊的假期调整方案——他们认为;

原有的五一七天长假过于集中且过长,建议取消;

并将这部分假期分散至端午、中秋等传统节日中。

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时光流转至2008年,这一建议得到采纳,国家正式决定将五一长假从原先的七天缩短至三天。

然而,蔡教授并未止步于此,他还瞄准了另一个国民心中的大长假——十一国庆节,意图通过新的课题研究推动其七天长假的调整。

不料,蔡教授的这一系列动作引来网络上的巨大争议和攻击。

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在某知名社交平台上,网友们专门建立了一个“蔡继明吧”,众多网友纷纷涌入发表激烈的批评和谩骂,甚至有人泄露了蔡教授的个人信息;

导致其通讯渠道几近瘫痪。

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不堪重负之下,蔡教授选择了起诉该平台,并最终获得了十万元赔偿。

尽管如此,蔡教授仍感到十分委屈,他在公开场合表示:“我只是提出了建议,真正做决策的并不是我;

大家对我个人的攻击很不公平。

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”有部分网友回应称,考虑到教授每年享有78天双休、75天寒暑假以及至少15天带薪休假,加上其他法定节假日,算下来几乎只需工作半年;

对于他来说,五一、十一这样的小长假确实意义不大。

但这一言论并未平息围绕假期调整问题的公众讨论和情绪对立。

假日改革提案的背后

敢于在全国民众面前提出可能触怒众人的休假制度改革方案,蔡继明究竟是怎样的人物?揭开他的工作历程,发现并没有太多职场实战经验。

他毕业后并未立刻步入社会工作,而是选择了在河南大学进一步深造,攻读经济学硕士。

在取得硕士学位后,蔡继明加入了南开大学经济研究所担任科研助理,为期两年的工作经历;

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无疑为其日后埋下了深深的学术研究种子。

此后,他在南开顺理成章地攻读博士学位,专研经济学领域,深知这一专业的就业道路相对狭窄。

博士毕业后,蔡继明留在高校任教,从一名讲师逐步晋升为副教授;

再到教授,仅仅花了五年时间;

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足见其深厚的学术功底与教学能力。

1999年,43岁的他已在清华大学经济研究所担任责任教授,并且还兼任博士生导师,指导一群研究生开展科研活动;

这样的职业成就无人不竖起大拇指点赞。

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在经济学领域潜心钻研多年后,蔡继明渴望为国家的发展贡献力量。

2006年,他带领课题组向民进中央提交了一份大胆的改革方案。

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这份方案建议取消原有的“五一黄金周”长假,将其假期拆分至清明、端午等中国传统节日上。

蔡继明提出这一举措并非心血来潮,背后是他深入的调研分析与思考。

七天到三天的背后考量

在蔡继明教授的眼中,大陆长期实行的七天长假弊端明显大于利好。

每逢长假,全国人民集中出行,导致交通压力山大;

高速路上车流如织,各大景区人满为患;

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严重影响了正常的交通秩序和企业运营。

蔡教授指出,这种状况下,将七天长假分散到其它传统节日中,有利于减轻假期旅游高峰带来的诸多问题。

尽管当时社会舆论一片哗然,许多人对取消七天长假持强烈反对意见,毕竟它已成为国人生活的一部分;

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承载了许多美好的集体记忆。

然而,理性分析的声音最终占据了上风。

2007年底,国务院发布公告,自2008年起;

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五一劳动节假期由原来的七天调整为三天。

此消息一出,犹如一颗炸弹引爆舆论,很多民众将不满情绪指向了蔡继明教授。

面对质疑和指责,蔡教授在接受采访时表达了自己的歉意;

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同时坚称自己的建议基于专业考量,他认为节假日并非越长越好;

关键在于合理科学安排。

“试想一下,如果所有人都集中在同一时间段出游;

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不仅会让交通系统、住宿业不堪重负,还会影响工厂生产和企业运营。”

回顾蔡继明教授的建议,确实不无道理。

每逢长假,大陆交通系统的确面临严峻挑战,景区更是摩肩接踵,不堪负荷。

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此外,不少重要企业和工厂也因此被迫停工停产,造成一定的经济损失。

虽然蔡教授原本设想连十一长假也一同进行调整,但最终仅对五一假期做了改动。

尽管如此,这一变动已使许多民众颇感失落;

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也让蔡教授在之后的日子里承受了巨大的舆论压力。

因假日改革建议遭受网络暴力

提起“假期掠夺者”蔡继明,因其提出的假日制度改革建议,引来无数网民口诛笔伐,甚至在百度贴吧上出现了一个名为“蔡继明吧”的专区;

吸引了大量用户在此对其进行谩骂攻击,指责他“偷走”了大家的假期。

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不堪忍受持续的网络欺凌,蔡继明于2010年将百度告上法庭,要求百度关闭“蔡继明吧”;

并索赔精神损失费和维权费总计210多万元。

据了解,自2007年底成立以来,“蔡继明吧”充斥着多达3000多条对蔡继明的侮辱性言论,其中包括极其恶毒的人身攻击;

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如恶意篡改名字嘲笑他为“蔡鸡鸣”、“菜叫兽”;还有人对他进行人肉搜索,公开其电话、邮箱等个人信息;甚至有人上传了他的照片;

配上“蔡继明遗照”的字样;更过分的是,还有人对他全家进行咒骂和侮辱。

蔡继明将贴吧中相关的侮辱内容打印出来,整整1775页的材料充分显示了他所承受的巨大精神压力。

早在2009年5月,他曾托朋友与百度协商,要求立即关闭贴吧并清除辱骂内容,但百度并未给出明确回复。

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随后,该朋友尝试申请成为吧主以便自行清理侵权帖子,同样遭到拒绝。

庭审现场,蔡继明表示,由于网络暴力;

自己的家人深受其害,女儿不敢承认父亲身份;

妻子也对外隐瞒婚姻状况。

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他认为,自己的名誉权、肖像权、姓名权和隐私权受到了严重侵害,坚持要求百度关闭贴吧、公开道歉并赔偿210万元。

他表示,这个赔偿金额仅是象征性的,作为一名清华大学教授,从未受过如此羞辱。

一审判决中,北京市海淀区法院认定百度作为贴吧运营方并无义务对每条帖子逐一审查,只需做好“事先提示”和“事后监管”。

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考虑到百度在接到蔡继明律师函后,迅速删除了侵权信息并阻止新的侵权内容发布,因此判定百度不承担侵权责任。

而对于关闭“蔡继明吧”的诉求,法院基于舆论监督及言论自由原则,认为蔡继明因国家假日改革议题成为公众讨论对象;

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应当允许公众通过多种方式表达观点,认为使用“蔡继明”命名贴吧只是指向舆论焦点;

并未侵犯其姓名权,故驳回了关闭该贴吧的请求。

蔡继明对“百度无需赔偿”的判决表示不服,遂提出上诉。

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北京市第一中级人民法院在二审中做出了改判,认为百度在接到蔡继明的投诉后未能及时采取措施,存在怠于履行事后管理职责的情况,应当承担相应的侵权责任;

最终判决百度赔偿蔡继明10万元人民币。

再挑敏感话题:欲取消“十一”黄金周

面对曾经因调整五一长假而引发的舆论风暴,蔡继明教授并未退缩。

2014年,他再次掀起了一场热议,提出了取消“十一”黄金周的主张。

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他认为,在大陆逐步推广和落实带薪休假制度的背景下,可以将国庆节法定假日减至1天;

而将余下的2天法定假日分别分配给元宵节和重阳节,以此实现节假日资源的优化配置。

然而,蔡教授的这一观点并未得到广泛认同。

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许多网友质疑,现实中大部分企业是否真正执行了带薪休假制度?

是否有有效的监管机制确保员工权益?究竟何时才能普遍落实带薪休假?

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有网友直言不讳:“蔡教授,你先解决好这三个实际问题再来谈取消十一长假的事情行吗?”

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尽管蔡继明教授坚持认为取消国庆长假是基于长远考虑,但在巨大的社会压力面前;

他暂时搁置了这项提议。

同时,相关部门也注意到公众的情绪反应,意识到若再取消十一长假,恐怕会引起更大的民意反弹。

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因此,这一提案并未付诸实践。

调休风暴

2024年伊始,从春节开始,许多人都感觉到了今年的假期安排将深深陷入“调休魔咒”。

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清明时节,调休的话题热度逐渐升温,直至五一劳动节的到来,一股“调休热潮”彻底爆发;

“调休把4月变成了单休”的话题瞬间冲上热搜,连官媒都忍不住发声批判。

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网友们仔细算了笔账,五一虽然名义上有五天假期,但实际上其中两天本身就是周末;

另外两天则是通过调休换来的,相当于实际上只有一天真正意义上的假期。

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更让人无奈的是,调休还导致节前节后的工作日变得更长,加大了工作强度;

引发网友们的强烈不满。

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下半年的节假日安排出炉后,大家发现几乎每个假期都被调休牢牢掌控,逢节必有连续七八天的工作日。

真正让网友抓狂的,并非五一由七天缩减为五天,而是这种打乱原有生活节奏的调休方式。

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“假日办”这个词在2000年开始进入大众视野,多年来,因其各种拼凑组合出来的假期安排,频遭网友猛烈吐槽。

最为戏剧性的一幕发生在2014年,因除夕当天放假安排争议,网友纷纷打电话给假日办“查岗”;

以致于假日办电话险些被打爆。

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最终,假日办这一机构被决定撤销,仅在七个省份保留;

其余省份的相关事务转由当地旅游部门接手。

尽管调休初衷是为了鼓励旅游消费,然而实际操作中却似乎适得其反,反而加重了许多打工人的工作压力;

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让不少网友感慨:“就不能实实在在、痛痛快快地放假,何必非要东拼西凑?”

调休制度下的五一假期

眨眼间,五天的五一假期制度已经实施了十六个年头。

这看似五天的假期,实质上只是借用了周末两天的正常休息日。

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尽管相比之前的七天减少了两天,但多数人也能勉强接受。

然而,随着调休政策的出台,五天假期也开始变了味道。

一周挪一天,下一周就得连续上九天班。

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如今的五一假期,更像是从劳动者应有的休息时间中东拼西凑出来的。

国内首个提出调休方案的“天才”,让人不知该如何评价。

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站在国家层面,调休制度确实带来了一些优势:一方面,通过调休确保了总体的工作时长;

生产效率不受太大影响;另一方面,长假期对经济有着显著的提振作用。

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相关研究表明,长假期能让低收入群体旅游消费平均增长120元,高收入群体甚至能增加近500元的旅游支出。

而这仅仅是长假期撬动经济的冰山一角,庞大的人口基数使得假期经济价值无法估量,尤其是在疫情三年重创旅游业的背景下;

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长假期更是助力旅游业加速回暖的重要手段。

然而,在这场经济博弈中,打工者的情绪往往被忽略。

无论加班多少天、工作多么辛苦,或是因疫情导致的失业困境,似乎都变得无关紧要。

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现在的打工者仿佛一块哪里需要就往哪里搬的砖;

牺牲原有的休息时间换取所谓的假期,如同套上项圈的牛;

既要卖力工作又要承担额外的消费压力。

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每当节假日临近,打工者心中的不满情绪便会集中爆发,五一假期的话题热度总是居高不下。

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网络上充斥着“要么痛快放假,要么就不放”的吐槽,“放假就是个笑话”、“呼吁恢复原有假期;

抵制调休”的声音此起彼伏。