首先，企业倒闭的原因有很多，其中一部分是由于市场竞争激烈、产品更新换代迅速、客户需求变化等因素导致的。但是，根据您的描述，有一部分企业倒闭是由于上层组织的腐败所致。在这种情况下，企业管理层和高层管理人员可能会为了个人利益而牺牲企业的利益，导致企业资金链断裂、经营困难甚至破产。
其次，如果您想要说服企业管理层避免上层组织的腐败，以下是一些建议：
1. 建立良好的企业文化：一个良好的企业文化可以帮助员工建立正确的价值观和行为准则，促进企业健康、稳定和可持续的发展。因此，企业管理层应该重视企业文化建设，确保企业的价值观和行为准则得到全体员工的认同和遵守。
2. 完善内部监管机制：企业内部监管机制是确保企业合规、稳健经营的重要保障。企业管理层应该重视内部监管机制的建设和完善，建立科学合理的内部审计和内部控制制度，确保企业的经营管理活动符合法律法规和规章制度的要求。
3. 加强员工培训和教育：企业管理层应该重视员工的培训和教育，提高员工的素质和技能水平，增强员工的责任感和使命感。同时，企业管理层应该加强员工职业道德教育，提高员工的道德意识和道德水平，避免出现腐败行为。
4. 建立有效的沟通机制：企业管理层应该建立有效的沟通机制，加强上下级之间的沟通和交流，及时发现和解决问题。同时，企业管理层应该重视员工意见和建议的反馈，积极倾听员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。
最后，如果您想要说服上层组织避免腐败行为，以下是一些建议：
1. 加强反腐败宣传教育：上层组织应该加强反腐败宣传教育，提高全体员工的反腐败意识和道德水平。同时，上层组织应该加强反腐败法律法规的宣传教育，增强全体员工的法律意识和法律观念。
2. 建立有效的监督机制：上层组织应该建立有效的监督机制，加强对各级领导干部和重要岗位人员的监督和管理。同时，上层组织应该加强对各级领导干部和重要岗位人员的考核评价，及时发现和处理腐败行为。
总之，企业管理层和上层组织应该重视企业经营管理中的问题，加强内部监管、员工培训和教育、沟通机制建设等措施，避免出现腐败行为和导致企业倒闭的情况发生。