“我们已对百余名单井组承包站员工、外闯市场员工进行了‘一对一’健康评估……”4月22日，中国石油辽河油田兴隆台采油厂安全环保科负责人介绍说，今年以来，该厂实施员工健康干预惠及全员不落一人。
员工身体健康不仅关系着企业的健康发展，更是落实“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的政治要求。
然而，受石油生产现场野外生产、高温高寒、连续作业等诸多因素影响，一线员工施工作业能力、风险管控能力不足等问题突显，非生产死亡人数逐年递增，员工老龄化、年龄梯次分布问题较为突出。为此，这个厂牢固树立“大健康”理念，深入推进健康企业建设，并以员工健康干预为有效手段，为员工健康筑起第一道屏障。
健康干预服务重在“早”字，关键在“预防”。为了有效预防心脑血管等各种疾病，该厂将重点放在早期筛查阶段。去年以来，该厂就开展了“个性化”体检。在体检前，邀请体检科医师为员工详细讲解每个体检项目的作用，在必检项目和心血管、糖尿病等慢性病套餐的基础上，制定员工个性化体检“套餐”，让员工根据自身健康状况选取体检项目，使体检更具有针对性、倾向性。同时，充分利用健康管理站亚健康评估仪器，对员工身体存在的风险因素进行全面筛查和评估，实现早筛查、早诊断、早治疗，护航员工身体健康。
该厂对重点人群的健康给予特殊“呵护”。尤其是单井组承包站员工、外闯市场员工，该厂专门组织了“一对一”健康评估，及时督促心脑血管发病风险较大的员工及时合理就医。对于健康风险人员，采取各种干预手段，帮助员工在两个评估周期内指标达标，定期对员工指标达标情况进行对标通报。对新进单井组承包人员及外闯市场人员经过健康评估合格后方可上岗，确保关键岗位人员身岗匹配，降低因身体状况导致安全生产事件的风险。
在做好全员健康干预的基础上，这个厂把住病从“口”入关，全力打造营养健康“小食堂”。按照企业食堂标准，邀请公司专家对采油厂食堂进行改造。同时，规范了食品加工流程，做到粗细加工分开、生熟分开，设置专间和专业操作区，提高食品安全等级。建立“三减”台账，逐步实现减盐、减油、减糖，通过“三减”营养配餐，全厂各食堂平均用糖量下降8.1%，用油量下降 7.3%，用盐量下降4.1%，受到广大员工们的一致好评。
（曹艳 杨璐）