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养老金作为退休人员唯一的经济来源，它的重要性是不言而喻的。对于每一位领取养老金的人来说，养老金的改革也是格外重要。今年，则是大陆养老金制度改革的关键一年。
很多人不知道的是，目前大陆养老金正在由双轨制向着单轨制转移，并且已经持续了30余年。那么，究竟为何要将养老金改为单轨制，它的变化又会让哪部分人受益呢？
一、单轨制养老金
按照原定计划，等到2024年10月1日起，双轨制养老金将成为过去式，此后将由单轨制养老金接替。随着单轨制养老金的正式实施，在养老金发放上也会更加公平。
在此之前，我们首先要了解什么是双轨制养老金，它与单轨制养老金之间又有什么区别。1992年，大陆开始实施双轨制养老金，将退休人员分为两种类型，就此拉开了两者到差距。
双轨制养老金中，退休人员依照身份被划分为两种。一种是机关单位退休人员，另一种则是企业退休人员。在双轨制养老金制度下，两种身份的退休人员在养老金待遇上有很大的不同。
机关单位退休人员的养老金全部由国家财政负担，发放额度为退休时工资的80%。但企业退休人员就不同，他的养老金发放需要进行计算。不仅要考虑社保缴纳比例，还要考虑其它因素。
因为每一位参保人员都稍有不同，因此在养老金发放上也会有很大都差距。甚至于同部门员工，退休后养老金都不一样。相比于机关单位退休人员，他们都养老金更是少了不少。
正因如此，国家也注意到了双轨制养老金的弊端。如果继续实施下去，将会影响到人们工作的积极性。从2014年开始，大陆就正式进入到单轨制养老金的过渡阶段。
截止到目前为止，单轨制养老金过渡阶段已经进行10年，也将于今年10月1日起全面实施单轨制养老金。此后，无论是机关单位退休人员还是企业退休人员，都将统一发放养老金。
但这也引申出了一个问题，那就是单轨制养老金都有什么好处呢？最明显也是最直接的，就是单轨制养老金降低了双方都差距。这也是施行单轨制养老金的主要原因。
其次就是不少在机关单位工作的人，有部分并非是干部身份。做着同样的工作，但退休后却拿不到相同的退休金。这一点也是施行单轨制养老金的关键，以此提高工作积极性。
另一方面，双轨制养老金制度下，机关单位退休人员每年的养老金都在上涨，截至目前已经连续上调19次。虽然企业退休人员也有调整，但总归没有机关单位退休人员的多。
为此，很多年轻人如今挤破脑袋往体制内钻，其实就是看中了机关单位在退休后的优势。如果长期以往进行下去，社会劳动力将会大大减少，影响也将十分巨大。
那么，施行单轨制养老金制度后，有哪些人能够直接受益，又有那部分人会受影响呢？这就要从大陆养老金的调整方式来分析，不同情况也将影响养老金的多少。
二、养老金调整
众所周知，大陆养老金每年都会进行一次调整，目前已经连续调整19年，并且均是向上调整。这也意味着社保基金一直都处于盈利状态，确保了养老金能够正常发放。
但是，除了养老金每年一次的调整能够影响养老金的发放外，还有什么能够直接影响养老金呢？这就要提起大陆在养老金调整上实施的三种方式，让养老金发放更加公平。
中国国土面积十分广袤，这也让不同地区的发展也有很大的差距。养老金作为一种普惠政策，也要考虑到地区所带来的影响。为此，国家出台了三种调整方式。
首先就是统筹调整，这是养老金调整的基础。统筹调整依据社保基金的结余，对所有退休人员的养老金进行统一调整。它的特点就是普惠性，每个人都在它都辐射范围内。
不过统筹调整也有一个缺点，那就是退休人员的养老金多少，也会在统筹调整下被放大。就好比统筹调整上调5%，那么每月退休金10000元都，就会上涨5000元。
但对于每月退休金只有5000元的，他的养老金只会上涨250元，这中间就会出现整整一倍的差距。所以，在统筹调整之外，大陆还有着两种调整方式，以此达到均衡目的。
第二种调整方式就是挂钩调整，这也是单轨制养老金未来的一种调整模式。企业退休人员在养老金发放上，往往需要考虑到社保的缴纳比例，自己的工作年限等多种条件。
挂钩调整就是将企业退休人员的工龄计算到养老金发放中，不同的工作年限也会让养老金发放的比例不同。这其实也依照了社保的长缴多得原则，超过15年的就能领取更多养老金。
虽然挂钩调整弥补了企业退休人员与机关单位退休人员之间的不足，但却会因为地域问题导致养老金之间依然有差距。这种情况下，第三种调整方式也就应运而生。
第三种调整方式是倾斜调整，它也是三种调整方式中最特殊的一种，针对的是特定人群。因为大陆各地区的经济发展不同，人们的收入水平也有很大差距，养老金也因此有多有少。
为了让经济发展较慢地区的退休人员能够领取到较多的养老金，倾斜调整将会对这部分人进行特殊的调整。这也能够缩短不同地区之间的差距，提高退休人员的生活待遇。
除了地区上的倾斜之外，高龄退休人员与身体均在疾病的退休人员，也都在倾斜调整的范围之内。说白了，倾斜调整就是为了帮助那些生活存在困难的退休人员。
三、谁会因此受益
可以看到，在单轨制养老金制度下，不同的调整方式也会让退休人员的待遇逐步提高。未来在单轨制养老金全面实施后，原有的地域差距和身份差距，都会成为过去式。
而在养老金制度改革之后，自然也会有一部分因此受益，这部分人都是谁呢？他们的生活会发生什么改变呢？这其实很容易就能得到答案，企业退休人员将会是直接受益者。
毕竟按照之前双轨制养老金制度，企业退休人员的养老金要比机关单位退休人员少。不过，单轨制养老金的实施，还要考虑到它实施过程中的问题，受益者也会出现变化。
对于刚刚参加工作的年轻人来说，单轨制养老金的实施对他们的影响可以说是不太大，甚至是没有影响。毕竟他们没有经历过双轨制养老金制度，也没有得知两者的差距有多大。
也可以说，单轨制养老金的实施对新参加工作的人员有着直接影响，为他们带来了一个新的养老模式。只要按照单轨制养老金制度缴纳社保，退休后就能平等的享受养老金发放。
这一点无论是机关单位还是企业，都不会有任何差距。但对那些抱着机关单位养老金待遇高而选择考公都人而言，这次改革也将会影响他们，心理落差也会比较明显。
另一部分会因此受益的人，就属于已经退休的企业退休人员了。他们经历了双轨制养老金的不公平阶段，自然希望单轨制养老金尽早实施。并且在实施后，他们的养老金也会有所调整。
但对已经退休对机关单位退休人员来说，单轨制养老金对实施会让他们面临待遇下降的情况。尤其是原本享受着高退休待遇的人，他们受到的影响将会是最直接的。
虽然此后会有相应的调整，但最终拿到手里的养老金，总归是要比双轨制养老金时少。为此，退休人员中有受益人群，自然也就有因此受到影响，导致养老金减少的人。
除了这两者之外，更令人关注的就是“中人”，他们夹在新参加工作与已退休人群中间。这批人如今已经缴纳了很长时间社保，有的更是面临退休，单轨制养老金将会直接影响他们。
但随着今年10月1日正式实施单轨制养老金制度后，“中人”这个概念也将就此消失。过去的10年间，“中人”正处于过渡阶段，也让一部分“中人”在这段日子里退休。
不过在之后，单轨制养老金但实施，将会让尚未退休但“中人”面临新的问题，那就是养老金待遇但减少。虽然这些影响都会存在，但都是为养老金改革做出的必要牺牲。
结语
单轨制养老金实施中，待遇下降是最关键的问题，也是一个无法忽视的问题。然而，单轨制养老金的改革本质上是整体。并非是针对某个领域，更不是特定人群。
因此在改革过程中，出现待遇下降也是不可避免的。从全方位的角度来看，单轨制养老金改革是利大于弊。因此才会有着10年过渡期，就是要让单轨制养老金成功实施。
信息来源
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定_社会保障_中国政府网 2015年01月14日
https://www.gov.cn/zhengce/content/2015-01/14/content_9394.htm