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狂人李想,开始跟华为死磕

作者:壹汽车Pro

李想正式与问界为敌,是在向华为学习 4 年后。

昨天,理想汽车宣布全系列产品降价。

除了新推出的 L6,L9、L8 和 L7 的 Ultra 版、Max 版售价将下调 2 万元,L8 和 L7 Pro 版降价 1.8 万元。

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其中降幅最大的是 MEGA,价格直降 3 万元至 52.98 万元。

甚至为顾及老车主利益,理想以现金退款方式为 2024 款车主返还购车差价,这在车企降价政策中相当罕见。

除了降价,这两个月内理想汽车动作频繁——CEO 发内部信反思、组织结构调整、产品序列调整,相当伤筋动骨。

尽管手握 1000 多亿现金,理想汽车仍因为 MEGA 这一纯电 MPV 车型的失败,元气大伤。

#01 瞄准问界

一周前,L6 发布后,理想汽车投资人、美团 CEO 王兴发了条朋友圈说:

到目前为止理想推出的所有车型里,L6 大概率会是理想自己员工买得最多的那款。或者说,MEGA 有点像是为理想 CEO 本人造的车,L6 才是理想员工为自己造的车。

显然,L6 是要走量的。

所以尽管定价过低会影响 L7/8/9,李想还是把 L6 Pro 的起售价定在 24.98 万,针对的竞品很明确——那就是问界 AITO。

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面对华为问界这个强大的对手,理想这次给出了足够的诚意:

24.98 万元,和问界 M7 入门价相同,但 L6 标配四驱。

智驾能力方面,问界 M7 主力版本无高速智驾,理想 L6 低配有,且高配将覆盖非城区道路。

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此外,理想 L6 还有优惠政策,实际售价更低。

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虽然李想之前就感叹过「理想 ONE 被问界 M7 打残」,但理想此前推出新车时几乎从未真正将问界视为核心竞品,一直按自己的节奏推进。

但显然 L6 的定位竞品是问界 M7,这也是理想第一次展开反击。

背景是刚刚公布的 2023 年一季度销量。

MEGA 不给力,仅靠 L 系列,理想一季度卖出 8 万辆车,同比增长 52%,和自己比,进步是很大的。

但是和问界比,就是输。

不仅单车型被问界 M7 压制,整个品牌销量上,理想 3 月份交付新车 28984 辆,问界 AITO 交付 31727 辆——这是理想连续三个月输给问界。

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而刚刚,问界发布新 M5,同样在 24.98 万的价格配置了高阶智驾版,恰像是对 L6 的回应。

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与此同时,问界在销量和促销力度还在持续增长,M7 在 4 月初推出了 2 万元的优惠活动,M9 订单量已经突破 6 万台。

#02 套娃王者

在 L6 发布之前,理想早已开始对产品线作出多次调整。

3 月 1 日,MEGA 上市,同时,理想发布 2024 年款 L 系列车型价格,新增 L7、L8 的 Air 版本,降低入门价位。

很快,在 3 月 12 日,理想又改了名字,将 L7、L8 的命名由 Air、Pro、Max 调整为 Pro、Max、Ultra。

这并不意味着 Air 车型的消失,而是将新增的前双叉臂后五连杆悬架和 CDC 减震器配置的车型命名为 Air 版本,在大杯、中杯、小杯之下增加了个小小杯。

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这样,2024 款理想 L7 Air 官方价格就变成为 30.18 万元,L8 Air 为 32.18 万元。

3 月 21 日,李想在内部信中反思,理想汽车从上至下过于关注销量和竞争,让欲望超越了价值。

4 月 18 日,理想发布 L6,分为 Pro 和 Max 两个版本,售价 24.98 万元和 27.98 万元。

理想曾向媒体透露,L6 原本定价是 25.98 万,在最后正式发布时调整至 24.98 万元,看得出来,理想虽仍关注销量和竞争,但是对市场的理智判断还是战胜了欲望。

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不过尴尬的是,这个定价却让 L6 Pro 和 L7 Air 形成了竞争。

没配空气悬架、同样是前双叉臂后五连杆悬架和 CDC 减震器配置的 L6 Pro 比 L7 Air 便宜 6 万元,车身只短了 12.5 厘米,这真是大水冲了龙王庙——自家人打自家人。

于是,就有了 4 月 22 日的这次调价,目前:

  • 理想 L7 Pro 卖 30.18 万元,Max 为 32.98 万元,Ultra 为 35.98 万元;
  • 理想 L8 Pro 卖 32.18 万元,Max 为 34.99 万元,Ultra为 37.98 万元;
  • 理想 L9 Pro 卖 40.98 万元,Ultra 为 43.98 万元。
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7、8、9 三款车型不再包含 Air 版本,全线标配空气悬架,且三款车型细致地覆盖了 30.18-43.98 万元这个区间,仍然主要从 BBA 手里抢市场,同时和问界 M9 的 46.98 万元错开。

20-30 万元区间,则由 L6 应对问界 M7、M5。

#03 组织的成功=产品的成功=公司的成功?

面对市场的不确定性,理想试图通过组织改革来寻求稳定。

首先,理想原 500 人规模的「CEO 办公室」更名为「产品与战略群组」,弱化了供应链、销售职能,让李想将更多精力集中于产品业务。

在销售与服务高级副总裁邹良军之下,理想汽车正式新设立 GTM(Go to Market)团队,负责协同新产品上市操盘计划的落地,为市场结果负责,以解决产品定位与销量目标错位等 MEGA 暴露出的问题。

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四年前跟华为学习后,在理想内部,所有工作的起点都是 PEA(产品体验评估),无论是服务、活动还是产品功能,都需要提交评审。

通过调整架构、明确方法论、强化评估流程,理想希望在产品开发上走得更稳健,避免再次出现 MEGA 般的窘境。

总而言之,理想一系列调整下来,最大的目标是商业成功,即做出让用户满意的产品,让公司保持盈利。

也不得不说,和沉迷花钱、降价也卖不出车的友商相比,李想开公司的思路是相当清醒的。

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此前,理想的年度销量目标是 80 万辆,其依据是 MEGA 将成为 50 万以上全品类销量冠军,同时 L6 上市也不会影响 L7/8/9 月销 4 万辆的基本盘。

现实和想象完全不同。

于是,理想将全年销量目标从 80 万辆调整为 56-64 万辆,同时,理想用降价一方面应对当前激烈的价格战,另一方面可以稳住销量,让企业保持稳定的现金流。

因为李想比谁都明白,当前的竞争环境下,没有一家车企能承受连续两款车型的失败。

- end -

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