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什么样的人才算得上明智之人?谋略家认为,至少得做到下面三点!

作者:谋略与兵法

在复杂的社会关系和激烈的商业竞争中,能够稳健前行,把握机遇,规避风险的人,往往被视为具有高度智慧的“明智之人”。人人都希望自己能够做出“明智”的选择,但却不知道如何成为一个明智的人。那么如何才能让自己摒弃浮躁,变得明智呢?谋略家们认为,至少需要做到以下三点:

什么样的人才算得上明智之人?谋略家认为,至少得做到下面三点!

一、知理——熟悉并利用好“游戏规则”

在任何领域(无论是职场,还是商界),都有一套或明或暗的“游戏规则”。这些“游戏规则”是众多当局者博弈多年,才最终形成的利益边界和规矩秩序,可以谓之为“历史的惯性”。愚昧之人,不知道“惯性”力量的可怕,冒然挑战“游戏规则”而被碾压得粉身碎骨。而明智之人,

首先是那些熟悉这些规则,确保自己不会在无意之中趟入“雷区”。他们知道

规则不仅仅是表面的条条框框,它们背后往往蕴含着深层次的逻辑和原理。明智之人能够洞察这些规则背后利益相关者的真正意图,从而在规则允许的范围内,最大化自己的利益。

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了解规则只是第一步,更重要的是能够运用规则。这需要高度的策略思维和创新意识,能够在规则的框架内,找到达成自己目标的最佳路径。除此之外,在快速变化的时代,规则也在不断变化。明智之人能够敏锐地感知到这些变化,并及时调整自己的策略,以适应新的规则,而不“刻舟求剑,抱残守缺”。在这方面做得最好的莫过于吕不韦,他仅仅凭借对秦国秦国王位传承规则的了解,就设计出了“奇货可居”的计策,并且利用手上微不足道的资源成功地改写了历史的走向。

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二、知势:洞悉形势,顺势而为

“势”是决定事物发展的关键因素。明智之人,能够洞悉形势,把握大势,顺势而为。那么如何做,才能堪称“审时度势”呢?至少要做到以下三点:

1 洞察宏观大势。这包括政治、经济、科技等宏观层面的大势。明智之人能够通过各种公开的信息和数据,洞察到这些宏观大势的发展趋势,并据此做出相对准确的战略决策。最为典型的案例,还是诸葛亮的“隆中对”。“未出茅庐,已知三分天下。”并不是没有依据的“夸夸其谈”,而是诸葛亮通过对大量信息的整理分析,以及借鉴历史经验做参考,最终得出的“智慧结晶”。

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2 把握行业趋势。除了宏观大势,行业趋势同样重要。明智之人能够准确判断自己所在行业的发展阶段和生命周期,把握行业的发展趋势,从而做出前瞻性的决策。

3 利用个人优势。在客观形势的基础上,明智之人还能够结合自身的主观优势,找到做事情的最佳切入点。这需要对自己有深刻的了解,知道自己的长处和短板,了解自己真正想要什么,可以割舍什么,从而在大势中找到最适合自己的位置,达成自己的目的。这一点,做得最好的莫过于关羽,论财力他不及张飞,论谋略他不及刘备,而他充分发挥自己忠诚无畏的优势,反而成为千古传诵的“关帝爷”,让后世朝野之人都顶礼膜拜。

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三、知节:有所节制,不肆意妄为

“节”是节制、适度的意思。明智之人,做事情总是有所节制,不会肆意妄为。如何理解这个“节”字呢?笔者认为,主要有三层意思:

1. 风险控制。在任何决策中,风险控制都是非常重要的一环。“过犹不及皆是害”。凡事做过头了,就会带来未知的风险,让人防不胜防。

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2.资源管理。资源都是稀缺的,地主家也没有余粮。一旦铺张浪费,再大的家业也会被败光的。因此,懂得节约资源,才是真正的明智之人。

3.情绪管理。情绪管理也是“知节”的一个重要方面。明智之人能够控制自己的情绪,保持自己的“节奏”,不让情绪影响打乱自己的“节拍”。

什么样的人才算得上明智之人?谋略家认为,至少得做到下面三点!

总而言之,知理、知势、知节,这是谋略家眼中的三大成事标准,也是成为真正明智之人的必经之路。在这个充满变数和挑战的世界里,只有做到这三点,才能在复杂多变的环境中稳健前行,把握机遇,规避风险,从而成就平平安安地度过一生。

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