对于硕博人来说，尤其是博士研究生，毕业是头等大事。毕业论文更是要早早就开始着手准备，从开题、列框架，到做实验、整数据、撰写主体、修改打磨……说硕博人们毕业前要经历“九九八十一难”毫不夸张。
而想要顺利毕业，除了各位硕博人自身要保持勤勉、努力，做好进度规划，导师的指导和帮助更是重中之重。毕竟谁也不是生来就会做科研，硕博人一旦陷入瓶颈或者错误的研究方向，打击是非常大的。
然而，并不是所有导师都那么靠谱……
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选导师就像“二次投胎”.Acabridge /
谈及导师的重要性，不少人都会调侃，选导师跟“投胎”没什么两样，直接决定了你学术生涯的开端甚至结局。作为大家学术和研究道路上的引导者和指导者，导师不仅为学生提供专业知识和技能的培养，同时也会帮助博士生规划研究方向，指导论文写作，最重要的还能为学生提供人脉网络。毕竟一封有分量的“推荐信”有时候能为学生的学术、职业生涯带来极大的加成。
但现实中，靠谱的导师都很相似，而不靠谱的导师则“千奇百怪”，总的来说可以分为以下几种类型：
神龙见首不见尾型
在选导师的时候，相信不少朋友都纠结过是选名气大、帽子多的，还是中规中矩的普通教授。有的学生千辛万苦拜到了大佬门下，结果一年到头跟导师还是“网友”，见面的机会屈指可数。导师几乎一直在忙自己的项目、事业，很少有机会对他进行指导。
心有余而力不足型
国内来说，各大高校博士生的毕业要求不尽相同，不过都离不开发论文就是了。现在比较常见的是采用“积分制”计量博士生的研究产出，达到基本线之后才能毕业。但并不是所有导师都能做到为学生指点迷津、纠正方向，因此很容易导致学生延毕。
没责任心放羊型
当然，还有少部分导师单纯的没有什么责任心，对手下的学生采取“放养”模式。轻则多问两句问题都不耐烦回答，重则微信不回、电话不接，对学生不问、不管。哪怕学生提交了论文，也是敷衍了之，或者一拖再拖才进行反馈。
“恶霸”压榨型
最后这种，就是大家在各路“热搜”上经常看见的，把学生当免费劳工，什么杂活、累活乃至自己家的私事都交给学生去办，丝毫不顾学生是否有时间完成自己的课题项目，甚至恶意不让学生毕业，就为了继续压榨劳力。最近发生的“北京邮电大学研究生联合举报导师”就是很好的例子。目前这位导师已经被取消研究生导师资格，停止教学工作，由副教授降为讲师。
“野生博士”想顺利毕业，不只有导师可依靠.Acabridge/
吐槽归吐槽，既然导师已经指望不上了，那各位因各种原因被放养的“野生博士”怎么才能让自己顺利毕业呢？其实，大家完全可以寻求外部专家的帮助，不用只局限于导师的指导。可能有朋友会质疑，自己全部的人脉就是那不靠谱的导师，上哪去找外部专家求助。
这就不得不提一下分类小同行第三方评审了——即个人/机构，委托第三方平台，寻找同一领域的专业人士对提交的论文、成果等进行独立评估。自2018年教育部开启中国高等教育“破五唯”改革行动以来，委托第三方机构开展学术评审和独立评价已经成为很多高校进行职称评审、人才引进评审的首选。
对于个人而言，分类小同行第三方评审也可应用到硕博论文评阅、学术发展评审、求职指导评价、硕博导师遴选等多个场景。就拿前文提及的导师不负责任的情况而言，硕博人完全可以自己去委托第三方机构进行小同行评审，把自己的论文提交审核。评审过程中，被评人及专家都是互相匿名的状态，因此也保证了专家们与学生不产生任何利益纠葛，进而获得非常客观、公正的评价。
不少专家都是怀揣着情怀来帮助年轻人成长，给出的指导意见一般非常专业和细致，会针对论文的问题给出具体的修改意见。在学术桥经手的评审案例中，甚至有退休老专家给出过上万字的评审反馈，字里行间都是满满的赤诚，让被评人感动不已。如果有研究生想获得进一步的指导，经专家允许，也可与专家直接联系，深入沟通交流。
不只是“野生博士”，各位毕业在即对自己论文没有自信，害怕盲审被毙的，或者想多听听其他专家意见，拓宽学术视野的硕博人，都可以寻求第三方小同行评审的帮助，增加论文外审的通过率，即使被教育部抽检抽中也不必担心不通过。
为了帮助更多学者，今年学术桥专门推出了“学术体检”服务，为个人提供由相关领域的专家学者出具的基于求职和科研发展、硕博毕业论文评阅等场景的综合性评议，帮助学者发现自身的学术优势和弱项，挖掘学术潜力和能力，找准研究目标和方向。
有需求的朋友可以在后台留言姓名+联系方式+学术体检，获取学术体检服务~
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