4月18日，六盘水市水城区蟠龙镇发贡村。
临近午时，忙碌了一早上的杨奎匆匆吃过午饭后，马不停蹄地从发贡村赶往院坝村。
“最近院坝村在推进农村环境综合治理项目，我大部分时间都在那边。”路上，杨奎和记者聊起了自己近段时间以来的“双村记”工作模式。
图为：杨奎（左一）到茶叶种植大户家中了解茶产业
杨奎，现任蟠龙镇党委副书记、组织委员，发贡村党支部书记，同时也是院坝村的包村领导。多重身份的背后，是蟠龙镇扎实推进“排队抓尾”工作，推动党建工作提质增效的实践。
今年以来，水城区深入开展基层党组织“排队抓尾、整软创优”行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
作为试点，蟠龙镇在2023年3月率先开展先行工作，深化运用“抓两头带中间”工作法，聚焦围绕基层基础“强双基”，坚持问题导向，突出强基固本，针对基层党组织存在的共性和个性问题，逐一分析研判，对症开方，扎实推进“排队抓尾”工作。
图为：杨奎组织召开院坝会
也就是在那时，杨奎开始担任发贡村党支部书记，他是全区26个乡镇（街道）副书记、组织委员兼任村（社区）党组织书记之一。
彼时，发贡村因党组织凝聚力不强，班子队伍较为软散等问题，成了蟠龙镇的“后进村”。“对症下药，才能解决问题。”杨奎从抓好发贡村村支两委班子建设入手，逐一突破。
“一退一进”间选优配齐村支两委成员，退出年龄较大的成员；进入致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才。“没有什么诀窍，就是挨家挨户地走访，在全村范围发掘人才，再‘三顾茅庐’。”杨奎直言。
图为：发贡村村支两委成员走访农户
发贡村代理村委会主任杨仁发，正是杨奎“三顾茅庐”后来到村里工作的。“之前一直在做生意，杨书记找到我后，我也想着要为家乡做点事，便把生意交给家里打理，到村里上班。”杨仁发说，工作虽然辛苦，但看到在大家的努力下家乡一点点变好，自己充满了成就感。
选出选好村干部是第一步，把人才储备起来，把队伍充实起来，才是建强村干部队伍、推动乡村振兴的关键。发贡村积极发展党员，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生等群体中发现和选拔人才，进行重点管理和培养，推动村级后备力量培养选拔。
同时，解决村民的“燃”眉之急，补齐基础设施建设短板，加强乡村精神文明建设，大力推动移风易俗等，让大家切实感受到村居环境不断提升，生活越来越好。
产业兴旺是乡村振兴的基石。杨奎和村支两委成员，立足发贡村有多年种植茶叶的历史，着眼茶产业，以大户带动，将村里以往分散的茶产业整合发展壮大。
一系列的“组合拳”打下来，今年年初，蟠龙镇公布的上一年度综合考核结果以及基层党员群众满意度测评情况中，原本是“后进村”的发贡村，一跃成为“领头雁”。
作为村党支部书记的杨奎也到院坝村任包村领导，开展“抓尾”工作，开启了自己的“双村记”工作模式。
“基层工作各有特色，却也有共同之处。”发贡村将自己的经验毫无保留地分享给院坝村，吸取经验的院坝村迅速行动，在蟠龙镇党委的帮助下制定整顿提升方案，开展队伍建设、阵地提升、集体经济发展、基层治理整改提升行动。
如今，院坝村精准施策，持续夯实党组织建设，启动农村环境综合治理、“博爱家园”等项目，着力提升村容村貌，推动水城区蟠龙镇院坝村的治理能力、提升院坝村发展动力。
“待项目全面完成，院坝村势必将焕然一新，到时候你们一定要再来看看。”站在院坝村人工湖畔前，看着挖掘机清理枯枝败叶和淤泥，杨奎和记者定下约定。
春风拂面，万物复苏，院坝村正逐渐改变。
水城区也将按照“排队抓尾”工作有关要求，不断强化综合施策，聚力提升后进和选树先进基层党组织，增强“整顿一个、提升一片，选树一个、辐射一片”的效应。
贵州日报天眼新闻记者 顾冰洁
编辑 桂榕
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