今年的政府工作报告已经明确提到，要继续上调退休老人的养老金待遇，所以今年养老金继续上调基本上是板上钉钉的事情，只不过截至目前养老金调整方案还没有公布，很多退休老人都比较着急，大家都在关心，养老金什么时候能够公布，自己能够上调多少？
从历年养老金调整的实际情况来看，至于每个退休老人能够上调多少因人而异，从整体来说养老金调整一般由固定额度调整加挂钩调整加倾斜调整三部分构成。
最终养老金能够上调多少，跟大家基础养老金、缴费年限、年龄都有很大的关系。
也正因为养老金上调参考的因素比较多，结果导致不同的人养老金能够上调的幅度差距比较大，从整体来说，养老金越低的人能够上调的比例越高。
但对于广大退休老人来说，我相信大家对调整额度的关注远超调整比例的关注，能够上调更多的额度，这才是实实在在的。
从实际情况来看，那些养老金越高的人能够上调的绝对额度一般都是更高的。比如一个人退休金是8000块钱，就算他只上调3.5%，他一个月能够上涨的额度也达到280元；而另一个人退休工资只有2000块钱，就算他上调6%，能够上调的幅度也只不过是120块钱左右。
看到这，很多人都觉得这样的调整方式不太公平，表面看是养老金低的人能够上调更大的幅度，但实际上整体养老金仍然逐渐拉开，养老金越高的人反而越来越高。
那如何才能缩小这种差距呢？有人就建议不要按挂钩调整，统一按照固定的额度上调就行了。
根据人社部公布的数据，2023年大陆有城镇职工基本养老保险基金支出总额是63,594.8亿元，而截至2022年末的时候，大陆城镇职工参保离退休人员是13644万人，同比增加487万人。
据此推算，截至2023年末，大陆的离退休人员应该已经超过1.4亿人，如此上来，2023年大陆离退休人员年平均养老金大概在45,420元左右，人均月养老金在3780元左右。
参考这个平均养老金，假如2023年养老金上调幅度跟2022年保持一样的水平，也就是3.8%，那人均养老金能够上调的幅度大概在144元左右。
因此有人就建议养老金的调整就应该在平均养老金的基础上上调固定的额度，所有退休老人都按照150元左右的固定额度上调，人人平等。
那这种做法是否可行呢？
可以肯定告诉大家，非常不可行。
一方面这种做法跟大陆的社保政策不符合。
按照大陆社保相关政策，养老金遵循的是多缴多得长缴多得的机制，这种政策不仅在大家首次领取养老金的时候有影响，在后面的养老金调整当中也会持续影响。
如果养老金按照固定的额度上调，人人平等就违背了这种多缴多得长缴多得的政策。
另一方面搞人均会打击大家缴纳养老保险的积极性。
大家都知道，目前的养老金是跟大家在职缴费有很大的关系，如果大家在职的时候缴费基数越高，缴费年限越长，退休之后能够获得的养老金也越多。
这样做的目的就是为了鼓励大家多缴纳养老保险，这样才能在退休的时候领到更多的养老金。
如果现在养老金上调脱离“多缴多得长缴多得”的基本原则，人人上调的额度都一样，那将会大大降低大家缴费的积极性。
反正不管你交多少退休之后养老金上调的额度都一样，那很多人就没有必要按照高基数来缴费，也没有必要缴纳更多的年限。在职的时候完全按照最低缴费标准交满15年就可以了。
如果大家都这么做，肯定会给养老基金带来很大的压力，毕竟大陆养老金现行的是现收现付的制度，养老金能否发出来跟在职人员的缴纳有很大的关系，如果在职人员缴纳基金下降了，最终也会影响到退休老人养老金的发放。
综合各方面的因素，在养老金调整的时候实行人人平等，按固定额度上调是不可行的，这种做法虽然可以让养老金比较低的人满意，但对于那些在职缴费比较高，缴费年限比较长的人来说是一种极大的不公平，也不利于养老金的良性循环发展。
所以对于养老金调整最科学的方案还是原来的方案，既要维持一定固定额度调整，缩小不同人群之间的养老金差距，同时也要将年限挂钩比例挂钩落实到位，这样才能真正的做到公平。