放假时的我
以前读书的时候特别喜欢劳动节，那时候单纯，放5天假简直就好比买彩票中大奖。现在长大了，当假期真正来临时，却发现自己并没有真正享受到休息，放3天或者放5天上7天班变成常态，越来越不喜欢放假了。究竟是我变了，还是社会变了。
按照今年劳动节放假调休安排，扣除双休日及调休，实际上只放假一天，而全年实际仅放假11天。网友们也戏称，这不是放假，而是“假放”。
2024年51放假安排
近日，许多网友表达了对当前的假期调休不满，表示这样调来调去，并没有增加假日总数，在清明和五一假期调休后，“凑假”模式下，连续几个星期“双休”都变成了“单休”，假期前后上了三个“六天班”，上班族“伤不起”。人们不满调休的声音，其实是源于身心俱疲。原本规律的工作节奏被打破，身体疲惫，效率降低；连续工作六天，仅靠一天休整，心理压力倍增。拼凑的长假“假象”，降低了公众的幸福感，引起了广泛的不满。
从1995年大陆实行双休日制度以来，假期安排已历经近30年的变迁。尽管假期总量有所增加，但为何公众的实际获得感却在下滑？有网友认为，调休带来的疲惫只是表象，根源在于假期时长仍显不足。
从缓解社会压力的角度看，增加假期可以适当对冲调休的负面影响。面对“996”“007”工作常态，许多年轻人只能以“躺平”、“佛系”自我慰藉。适当延长假期，提升工作效率，或许才是更为理想的解决方案。
从适应经济社会变化角度看，增加假期有助于刺激内需。当前，消费疲软与产能过剩并存，集中出游导致人流拥挤，许多人因此选择居家，消费活动随之减少。在此背景下，保证正常的双休基础上，适当增设长假，将使人们能更愉快、合理地进行消费。
人类文明进步的重要标志之一便是劳动力的解放。中国凭借“人口红利”，创造了无数经济奇迹。在休假时长方面，我们应积极向先进国家学习，给予劳动者更多关爱与尊重。增加休假时长，本质上是为了更好地保障休息权益。
民众对正常节奏假期的期盼，是对美好生活的热切向往。当现行调休安排与其产生冲突，且民众抱怨之声不绝于耳时，应当积极听取民意，及时作出调整。对于不满调休的声音，我们不能充耳不闻。
调休之痛，痛在身心俱疲，痛在实际获得感下滑。我们期待，未来的假期安排能更加合理，让每一个人都能真正享受到休息的权利，感受到生活的美好。这是我们共同的期待，也是对美好生活的热切向往。
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