事业单位改革一直是网上热炒的新闻，但是总是雷声大雨点小，没见到实质性的改变。但是2024年后，一场关乎3000万多事业编制人员的变革正在悄然来袭。
河南首先开出“事业改革”第一枪
省直层面，除学校医院外，按照“531”比例进行精简（即事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%），原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，“空壳单位”“僵尸单位”以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销。
据2023年数据统计，河南省拥有10万家事业单位，230万事业编制人员。按照通报的百分比折算，将有5万家事业单位被撤并，近70万人被重分配或解聘。影响不可谓不大。
各地开始追回事业编制人员违规发放的津贴补助
另一个值得注意的是，巡视组针对事业单位人员违规发放津贴、补助、奖金问题进行审计。对于事业编制人员违规发放的津贴、补助、奖金进行追回。很多事业编制人员对此项工作表示不满，毕竟已经到手甚至都花完了钱，现在让我交回去，肉疼啊。有的甚至需要上交近10万元。虽然之前也有收回违规发放的现象，但是这种大规模的收缴还是第一次吧。
上述问题都在释放同一个信号——事业单位和人员将迎来大的变动。
事业单位和事业编制改革或在2024年改革完毕
鉴于以往改革的规律：“先吹风再改革”而且只要改革一旦开始往往都是雷厉风行，非常迅速。因为之前铺垫已经做足了。而这次针对事业编改革已经吹了够久了，并且通过河南首先对自己事业单位和人员进行“大手术”等看，我分析2024年底这个节点是国家要求各省市所有事业单位和人员改革完毕的最后期限。其他各省也肯定会跟进。今年年底全国所有省市将彻底完成对事业单位和人员的改革。
改革洪流下必定会有一些人要做出贡献和牺牲
虽然国家对于事业单位的改革是为了提效增质，更好的适应新时代对于事业单位的新要求，也能够让事业编制人员有个更为科学、合理的工作环境。但是，正所谓“泥沙俱下”，在大的改革面前，个人的利益往往都是微不足道的。很多优秀的人才可能会随着单位的撤并或者分配、解聘而流向社会；也会存在一些老油条依旧活跃在新单位中。这些都会有，而且不会少。但是只要制度科学就会慢慢好起来。就如药到病除，只要对症下药，病早晚会治好。
变革来了，事业编制人员该如何准备？
首先，要有忧患意识，不要抱有侥幸心理。认为这次改革肯定与自己无关。往往就是这群人在改革真的来临时，手忙脚乱、煽动闹事，净给国家添乱。提前准备做足心理准备，提前规划未来，如果改革来了，就算改革到了自己这里，也可以从容面对，自己有幸留了下来，说明您是幸运的，幸存者心理会让您倍加珍惜这份工作，能够更好的为人民服务。
再有，积极寻求其他谋生技能，切勿等靠。在体制内呆久了，总会让人有一种“啥也不会了，出去就得死”的错觉。其实不然。要相信自己依旧有谋生的能力。而且现在的谋生手段很多，怎么的都能够挣到钱。静下心来，好好思考，我们在日常工作中有什么特长。是能写？还是能说？是有专研的精神还是八面玲珑？上面的所有特长都可以依托于某些平台大放异彩。当然首先是要对自己有信心。
最后，保持平常心，工作只是生活的手段不是目的。我们工作也是为了更好的生活。假如让你设法在脑海中寻找哪些回忆能够持久回甘，假如让你设想衡量哪些时刻真正重要，我相信你能找到的必定是那些与财富无关的事和人。
后记：
说这些并不是向大家传导焦虑。人往往对未知会产生恐惧，当我们面对他，开始挑战未知的时候，未知就不在是未知。尤其是当我们用明智和庄重的态度审视它的时候。
如果不改革，是不是这辈子就这样过去了呢？是不是现在你已经能够看到几十年后的自己和生活？
改革或许是一次机会，是一次给你改变自己、改变生活、改变人生轨迹的机会。
现在机会来了，我们要如何面对它呢？
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