事業機關改革一直是網上熱炒的新聞，但是總是雷聲大雨點小，沒見到實質性的改變。但是2024年後，一場關乎3000萬多事業編制人員的變革正在悄然來襲。
河南首先開出“事業改革”第一槍
省直層面，除學校醫院外，按照“531”比例進行精簡（即事業機構按不低于50%精簡，事業編制按不低于30%精簡，其中财政撥款事業編制精簡比例不低于10%），原則上不再保留科級和事業編制16名以下的事業機關，“空殼機關”“僵屍機關”以及特定曆史任務已經完成的事業機關一律撤銷。
據2023年資料統計，河南省擁有10萬家事業機關，230萬事業編制人員。按照通報的百分比折算，将有5萬家事業機關被撤并，近70萬人被重配置設定或解聘。影響不可謂不大。
各地開始追回事業編制人員違規發放的津貼補助
另一個值得注意的是，巡視組針對事業機關人員違規發放津貼、補助、獎金問題進行審計。對于事業編制人員違規發放的津貼、補助、獎金進行追回。很多事業編制人員對此項工作表示不滿，畢竟已經到手甚至都花完了錢，現在讓我交回去，肉疼啊。有的甚至需要上交近10萬元。雖然之前也有收回違規發放的現象，但是這種大規模的收繳還是第一次吧。
上述問題都在釋放同一個信号——事業機關和人員将迎來大的變動。
事業機關和事業編制改革或在2024年改革完畢
鑒于以往改革的規律：“先吹風再改革”而且隻要改革一旦開始往往都是雷厲風行，非常迅速。因為之前鋪墊已經做足了。而這次針對事業編改革已經吹了夠久了，并且通過河南首先對自己事業機關和人員進行“大手術”等看，我分析2024年底這個節點是國家要求各省市所有事業機關和人員改革完畢的最後期限。其他各省也肯定會跟進。今年年底全國所有省市将徹底完成對事業機關和人員的改革。
改革洪流下必定會有一些人要做出貢獻和犧牲
雖然國家對于事業機關的改革是為了提效增質，更好的适應新時代對于事業機關的新要求，也能夠讓事業編制人員有個更為科學、合理的工作環境。但是，正所謂“泥沙俱下”，在大的改革面前，個人的利益往往都是微不足道的。很多優秀的人才可能會随着機關的撤并或者配置設定、解聘而流向社會；也會存在一些老油條依舊活躍在新機關中。這些都會有，而且不會少。但是隻要制度科學就會慢慢好起來。就如藥到病除，隻要對症下藥，病早晚會治好。
變革來了，事業編制人員該如何準備？
首先，要有憂患意識，不要抱有僥幸心理。認為這次改革肯定與自己無關。往往就是這群人在改革真的來臨時，手忙腳亂、煽動鬧事，淨給國家添亂。提前準備做足心理準備，提前規劃未來，如果改革來了，就算改革到了自己這裡，也可以從容面對，自己有幸留了下來，說明您是幸運的，幸存者心理會讓您倍加珍惜這份工作，能夠更好的為人民服務。
再有，積極尋求其他謀生技能，切勿等靠。在體制内呆久了，總會讓人有一種“啥也不會了，出去就得死”的錯覺。其實不然。要相信自己依舊有謀生的能力。而且現在的謀生手段很多，怎麼的都能夠掙到錢。靜下心來，好好思考，我們在日常工作中有什麼特長。是能寫？還是能說？是有專研的精神還是八面玲珑？上面的所有特長都可以依托于某些平台大放異彩。當然首先是要對自己有信心。
最後，保持平常心，工作隻是生活的手段不是目的。我們工作也是為了更好的生活。假如讓你設法在腦海中尋找哪些回憶能夠持久回甘，假如讓你設想衡量哪些時刻真正重要，我相信你能找到的必定是那些與财富無關的事和人。
後記：
說這些并不是向大家傳導焦慮。人往往對未知會産生恐懼，當我們面對他，開始挑戰未知的時候，未知就不在是未知。尤其是當我們用明智和莊重的态度審視它的時候。
如果不改革，是不是這輩子就這樣過去了呢？是不是現在你已經能夠看到幾十年後的自己和生活？
改革或許是一次機會，是一次給你改變自己、改變生活、改變人生軌迹的機會。
現在機會來了，我們要如何面對它呢？
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