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某乎上有这样一个热点话题：刚入职的年轻人每天都按时上下班，会是不求上进的表现么？
下面让我们来看看网友们的回答吧～
那点工资还指望员工把公司当自家的吗？[doge]
我对年轻人印象比较好，我经常发现现在的年轻人，工作效率高，解决问题的思路清晰、逻辑性强，技术手段先进。毕竟受那么长时间的精英教育，还是很管用的。
时代不同，三观不同[握手]
工作以后学会的第一条就是：工作是永远做不完的。[捂嘴]
刚入职，按时上下班是本分，主动加班是情分，什么时候每天按时上下班和不求上进划上等号了。再说了，求不求上进，属于个人范畴，关公司什么事。
倘若公司能够给予充足的机遇，比如升职加薪，哪怕仅是多给予一些加班费，通常情况下，正常人在工作项目赶进度之时依然会抉择主动配合公司展开加班，用以达成工作进度。毕竟，若项目任务无法顺利达成，将会对个人绩效考核以及年终奖等方面产生影响，这实则是将集体利益与个人利益绑定了起来。然而，实际状况却是，在大部分情形下，皆为毫无意义的加班，相互间陷入内卷，属于毫无意义的竞争。
我朋友之前入职一个新公司，每天的工作都做完了的，也是到点下班就走。然后就被领导约谈，明里暗里的说了两三次。意思就是她自己作为老板，五十多岁了，都经常加班，工作到半夜，他一个年轻人为啥到点就走，不加班。。。反正干了二十多天，，被开除了。。。
按时上下班，没有迟到早退，都要算不求上进的表现嘛，到底什么是上进呀。
我看了三遍还以为看错了，我一开始以为是年轻人每天不按时上下班天天迟到早退呢，简直世风日下啊。
对此，大家怎么看呢？
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