春节饭桌上，年薪60万二姐夫坐最末，体制内大姐夫月薪6千坐上座。这样的场景引发了人们对职场地位和社会地位的思考。在传统观念中，收入高的人通常被视为地位高、权势大，而收入低的人则可能被较为边缘化。然而，实际情况却并非如此简单，职场中的地位和尊重并不仅仅取决于收入的多少。
春节饭桌上，大姐：你们先坐，我去烧水。你是二姐夫吧？请坐到这里来。 二姐夫：谢谢大姐，我坐这里就好。 大姐夫：没关系，你们年薪60万的人应该坐在上面。我这个体制内月薪6千的算什么呢？ 二姐夫：别这么说，我们家不分高低。咱们一家人一起吃个团圆饭就好了。
在职场中，地位的确定往往不仅取决于个人的收入水平，还包括了个人的能力、贡献、社会地位等多个因素。例如，即使是月薪较低的体制内工作人员，在某些情况下也可能因为其专业知识、工作经验或者职位地位而受到尊重和重视。
大姐：你们先坐，我去烧水。你是二姐夫吧？请坐到这里来。 二姐夫：谢谢大姐，我坐这里就好。 大姐夫：没关系，你们年薪60万的人应该坐在上面。我这个体制内月薪6千的算什么呢？ 二姐夫：别这么说，我们家不分高低。咱们一家人一起吃个团圆饭就好了。
因此，尊重每个人的职业选择和努力，不以收入大小来评判一个人的价值和地位，是构建和谐职场和家庭关系的重要前提。在春节这样的团圆场合，更应该体现出家人之间的亲情和平等对待。