近日，枣阳“副处级干部殴打酒店老板”事件引发了广泛关注。这个本应依法严肃处理的事件，却以“警告处分”草草了事，让人不禁感叹：公信力何在？公正执法的期待被打破，公权力的公信力遭受严重损害。
事情的经过并不复杂，几名公职人员开房后要求退房，却在退房纠纷中演变成了一场暴力事件。副处级干部动手打人，令人瞠目。如此行为，不仅违反了法律法规，更玷污了公职人员的形象，伤害了人民群众的感情。
然而，令人失望的是，事件的处理结果却让人大跌眼镜。本该严肃处理的事情，却以“警告处分”四个字轻轻带过。这四个字，无疑让公信力碎了一地。酒店老板对此处理结果表示不满，提出了行政复议。
涉事公职人员在事后解释称，动手打人是气话，并没有威胁酒店老板。然而，无论动机如何，动手打人都是不能容忍的。言论可以冲动，但行为必须负责。作为一名副处级干部，更应该明白自己的行为对公权力的影响。
此事件给我们敲响了警钟，警告处分并非解决问题的根本之道。我们应该从中汲取教训，加强制度建设，公开透明地处理类似事件，重建公信力。只有这样，才能挽回人民群众对公正执法的信任，维护公权力的尊严。
让我们深刻反思这个事件，不仅仅是为了涉事公职人员的处罚，更是为了整个社会的公平正义。我们需要用实际行动去呵护公信力，让它在每一个司法公正、每一个公平正义的案例中得到体现。只有这样，我们才能重建信任，让公信力在阳光下重生。