中年人的生活，处处透露着身不由己。
近日，有一位网友发文吐槽他老公的遭遇，引起网友的激烈讨论。
她在文章里说：“我老公的公司把他开除了，但是2天后公司的老板打电话来，说新员工还没上手，想请老公去帮忙调试软件，我不想让他去，但是他是个烂好人，后来老板又问他找到工作没，公司缺一个研发助理，工资8000，问他做不做？我叫他去做吧，一家人每天开支好几百，先做着过渡，他又嫌丢人，薪资降低一万多...该听他的，还是听我的。”
看得出来她老公的工作是做软件的，而且之前的工资很高，月薪应该超过了18000；
作为家里的顶梁柱突然被裁了，但是家里每天的开销几百块是固定的，女子心里应该很着急。
然而，被裁2天后，之前的公司老板就打电话来，请男子帮忙调试软件，因为新员工还没上手，
但是没有说支付报酬的事情，应该就是希望他无偿提供帮助。
男子是一个老好人（妻子嘴里的烂好人），他不好拒绝领导，但是妻子坚决不让他去。
然后老板又告诉他公司缺一个研发助理，工资只能开到8000，问他愿不愿意做？
男子认为工资降太多了，这样回去丢人，不愿意回去。
但是妻子则叫他去做，因为家里开销太大了，先做着过渡一下，等找到更好的工作再换。
网友态度
就因为这个分歧，引起了网友的激烈讨论；
大部分人的态度是：打死也不回去。
你既然能挣一万八，就证明你有挣一万八的实力，为什么要屈服八千呢？
返聘没涨工资，还降了一万，这样的公司，是不可能回去的，这点做人底线是不能破的，尊严是自己的。
就算去送外卖，也不会回去受辱，老板是做人性测试，如果你回去了，他就会大规模减薪。
工资一万八到八千，还是被开开除后别人的“恩赐”，打死我都不会再回去。
这种德行的公司回去干嘛？下次同样的操作是不是再变成四五千，时间浪费在这种公司有啥意义。
网友们说得对，这种公司回去干嘛呢？有两个点已经证明不值得回去。
第一，老板把你开除了，2天后就给你打电话让你回去帮助新员工做调试，而且是无偿帮助，已足见这老板格局不高；
开掉高薪的你，聘用成本低的新员工，然而新员工胜任不了工作，要想让你无偿去辅助新员工，方方面面都是在压成本，想方设法占便宜；
第二，以换岗的方式用底薪将你返聘回去，实则还是会做以前的工作，但是他的成本会比之前降一万多，真的是好心计。
跟着这样老板，既没前途也没钱途，
如果没有到万不得已，我也支持男子不要吃回头草。
还有一部分网友因为女子劝老公接受返聘而抨击她，认为女子只想到钱，不考虑老公的感受，甚至质疑他们为什么一天要几百的花销。
娶对了人能旺，娶错了人能败家，显然，这个家庭在走下坡路。
平均每天几百的开销，也太夸张了。
家庭一天开销好几百，也是个牛*的家庭。
这个老婆才是最狠的，只要钱，根本没有站在老公角度考虑，最该换的。
我觉得没必要抨击妻子的，因为不知道他们家庭什么情况。
家庭开销那么大肯定是有原因的，比如说房子买在高位，房贷比较高，再加上孩子教育，生活开销，人情往来等，一天几百也是有可能的。
而且妻子劝他回去也只是说当一个过渡期，不是就定在那里。
个人感受要考虑，现实的生活压力也是要考虑的。
妻子劝他接受返聘过渡也不是完全无理取闹，生活的账单每个月都摆在面前，所以才考虑劝男子妥协。
向生活低头不是什么可耻的事情，人不可能一辈子都顺风顺水，顺势而为也是一种生活智慧。
每个人面对的现实问题不同，考虑问题的立场也不同，可以不理解，也没必要过度指责。
大家怎么看呢？