经过军衔制度的改革，我军现行的军官等级制度已经发生了显著变化，以军衔为主导的等级制度逐渐确立，替代了原有的职务等级制度。这一变革使得军官的层级管理更加明确，与军衔等级紧密挂钩，实现了职务或岗位编制军衔，即一岗一衔或一职一衔。
在改革后的军衔体系中，各级军官的军衔与职务或岗位对应关系更加明确，不再出现一职多衔的情况。尉官层面，排级军官对应少尉衔，副连级军官对应中尉衔，正连级军官对应上尉衔。校官层面，副营级和正营级军官对应少校衔，副团级军官对应中校衔，正团级军官对应上校衔，副师级和正师级军官对应大校衔。将官层面，副军级和正军级军官对应少将衔，副战区级军官对应中将衔，战区级及以上的军官对应上将衔。
这种军衔与职务或岗位的紧密对应，使得军官的晋升更加规范、明确。例如，军官晋升为战区军政主官的同时，也是他们晋升上将衔的时刻，这体现了军衔与职务的高度一致性。同时，这种制度也避免了以往可能出现的职级与军衔不对应的情形，使得军官的等级制度更加合理、公正。
总的来说，我军现行的军衔主导的军官等级制度，实现了军官层级管理的明确化和规范化，为军队的现代化建设提供了有力保障。同时，这一制度也体现了军队对军官个人能力和贡献的认可，有助于激励军官更好地履行职责，为国防和军队建设作出更大贡献。
