职场中掀起了一股新的风暴，令人震惊的715工作制竟然悄然而至，将曾经风靡一时的996工作制推向了历史的边缘
这一变化不仅引起了广大员工的热议，也引发了社会对于资本贪婪的再度关注
996工作制曾经在职场中占据了一席之地。每周工作6天，每天工作9小时，这种看似高效的工作模式让许多企业尝到了甜头
随着时间的推移，人们逐渐意识到这种工作制的弊端。长时间的工作不仅剥夺了员工的休息和娱乐时间，更对身心健康造成了巨大的压力。员工们疲惫不堪，工作效率下降，甚至出现了各种身心疾病。
996工作制的争议声不绝于耳，越来越多的人开始呼吁对其进行改革。
就在996工作制逐渐失去市场的时候，更加残酷的715工作制却悄然而至。每周工作7天，每天工作15小时，这种近乎疯狂的工作模式让人瞠目结舌。资本家的贪婪再次刷新了底线，他们似乎为了追求更高的利润而不惜牺牲员工的健康和幸福。
面对这样的变化，员工们感到既愤怒又无奈。他们明白，在这个竞争激烈的市场中，企业为了生存和发展不得不采取一些极端措施。
但这并不意味着员工应该被剥夺基本的休息和权益。他们渴望能够拥有一个合理的工作制度，既能保证工作效率，又能保障身心健康。
715工作制的出现再次引发了我们对于职场工作制度的思考。我们期待看到更加合理、人性化的工作制度出现，让员工能够在保障身心健康的同时，充分发挥自己的潜力，为企业的发展贡献更多的力量
我们也呼吁社会各界共同关注员工的权益和需求，共同创造一个更加公平、和谐的职场环境。