教师待遇的提升之路，非常艰难。今天带你了解一位老教师的故事，从月薪26元到退休工资近万元，一起见证教育行业的变迁。

这位老教师2023年退休，17岁就开始从事教学工作，在平凡的岗位上一直坚持了43年！

他是80年的中师生：小学5年，初中3年，中等师范3年。合计11年，6岁开始读书（那时候没有幼儿园）。

80年代师范中专的学制根据不同的录取批次和情况有所不同：

对于初中毕业生直接考入师范中专的，学制为三年。

对于高考落榜生通过分数录取进入中专的，学制为两年。

他是我的表哥，由于他大哥是教师，他6岁就跟着教师大哥去学校上课，当时很多孩子都是7、8岁才上学的。中师毕业当老师时，他就是一个未成年的大孩子，成了名副其实的孩子王！

10年媳妇熬成婆，中师生，八十年代大多数人都分配在农村基层。在农村基层呆一辈子，退休金高一点，我认为很正常。

他刚出来工作的时候工资只有26元，一些工厂的普通工人工资比他高多了。

当时他每周(没有双休)要上31节课，还要负责班级所有事务、备课和批改作业，工作多，压力巨大。

到了90年代初，他的工资也只有一百多一点，一年下来的工资还不如农村养一头母猪。他教出的学生，外出打工也有一千多元工资了。

直到国家开始重视教育，教师的待遇才得到了显著提高。教龄津贴也从最初的每月3元涨到了现在的每月10元，虽然这个标准一直延续至今，但对于老教师来说，这也是一种鼓励和肯定。

2014年起，喊口号变实际了，国家对老师的工资才是真正的提高了，他从3000多元涨到了退休时的8000多元，职称也从中级干到了副高5级！

他2023年退休时，已经有了43年的教龄，每月8000多的退休工资也足够维持正常生活了。虽然现在的年轻人没有经历过老教师们的艰辛，但我们可以从他们的故事中感受到教育的重要性，也更应该珍惜现在的教育资源。

老师按教龄发退休工资是最合理的！提高教龄工资，压缩职称工资！

现在的老师退休工资按职称发放，按退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

建议老师的退休工资真正按教龄发放，达到20年发放多少，达到30年又比20年的多，按年计算，职称工资占比要缩小，这样既能留得住人才，又不会寒了普通老师的心。

教师是一个充满挑战和奉献精神的职业，特别是老教师，他们付出的汗水和努力是我们无法想象的。让我们一起致敬所有在教育战线上默默奉献的老师们！