教師待遇的提升之路，非常艱難。今天帶你了解一位老教師的故事，從月薪26元到退休工資近萬元，一起見證教育行業的變遷。

這位老教師2023年退休，17歲就開始從事教學工作，在平凡的崗位上一直堅持了43年！

他是80年的中師生：國小5年，國中3年，中等師範3年。合計11年，6歲開始讀書（那時候沒有幼稚園）。

80年代師範中專的學制根據不同的錄取批次和情況有所不同：

對于國中畢業生直接考入師範中專的，學制為三年。

對于聯考落榜生通過分數錄取進入中專的，學制為兩年。

他是我的表哥，由于他大哥是教師，他6歲就跟着教師大哥去學校上課，當時很多孩子都是7、8歲才上學的。中師畢業當老師時，他就是一個未成年的大孩子，成了名副其實的孩子王！

10年媳婦熬成婆，中師生，八十年代大多數人都配置設定在農村基層。在農村基層呆一輩子，終身俸高一點，我認為很正常。

他剛出來工作的時候工資隻有26元，一些工廠的普通勞工工資比他高多了。

當時他每周(沒有雙休)要上31節課，還要負責班級所有事務、備課和批改作業，工作多，壓力巨大。

到了90年代初，他的工資也隻有一百多一點，一年下來的工資還不如農村養一頭母豬。他教出的學生，外出打工也有一千多元工資了。

直到國家開始重視教育，教師的待遇才得到了顯著提高。教齡津貼也從最初的每月3元漲到了現在的每月10元，雖然這個标準一直延續至今，但對于老教師來說，這也是一種鼓勵和肯定。

2014年起，喊口号變實際了，國家對老師的工資才是真正的提高了，他從3000多元漲到了退休時的8000多元，職稱也從中級幹到了副高5級！

他2023年退休時，已經有了43年的教齡，每月8000多的退休工資也足夠維持正常生活了。雖然現在的年輕人沒有經曆過老教師們的艱辛，但我們可以從他們的故事中感受到教育的重要性，也更應該珍惜現在的教育資源。

老師按教齡發退休工資是最合理的！提高教齡工資，壓縮職稱工資！

現在的老師退休工資按職稱發放，按退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中國小教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

建議老師的退休工資真正按教齡發放，達到20年發放多少，達到30年又比20年的多，按年計算，職稱工資占比要縮小，這樣既能留得住人才，又不會寒了普通老師的心。

教師是一個充滿挑戰和奉獻精神的職業，特别是老教師，他們付出的汗水和努力是我們無法想象的。讓我們一起緻敬所有在教育戰線上默默奉獻的老師們！