组织部长说，别试图接近高层次的人，你无法融入他们的圈子。这是一个颇具启发性的建议。让我们深入探讨一下这句话背后的含义，以及在职场中如何与高层建立关系。
"小王，我注意到你最近试图接近一些高层次的同事，我想提醒你，可能并不是个好主意。"组织部长面带严肃地对小王说道。
"为什么呢？我觉得与高层次的同事交流可以学到很多东西，也有利于自己的职业发展啊。"小王有些困惑地问道。
首先，组织部长可能担心小王过于急功近利，试图通过接近高层来获取短期利益，而忽视了与同级同事的合作与交流。
"小王，我理解你的想法，但是职场中并不是所有人都欢迎外界的过分接近。有时候，过度争取与高层的关系可能会让你与同级同事的关系变得紧张。"组织部长解释道。
"我明白了，我会注意的。"小王点点头，表示理解。
其次，组织部长可能认为小王与高层之间存在的差距较大，很难融入他们的圈子，从而导致交流产生障碍，反而会给自己带来困扰。
"小王，我知道你有很多的学习欲望，但是与高层的交流需要一定的技巧和适度。毕竟，你与他们之间的差距还是很大的，过于频繁的交流可能反而会给你带来压力和困扰。"组织部长劝诫道。
"嗯，我会注意掌握好分寸的。"小王表示会谨慎处理。
最后，组织部长可能建议小王应该注重与同级同事的合作与沟通，建立起良好的工作关系，这样才能在职场中更好地发展。
"小王，我建议你多与同级同事进行合作与沟通，建立良好的工作关系，这对你的职业发展会更有利。"组织部长给出了建议。
"好的，我会听从您的建议的，谢谢您的指导。"小王表示感谢。
综上所述，组织部长的建议不仅是对小王个人的提醒，更是对职场中普遍存在的一种规律的诠释。在职场中，与高层的关系固然重要，但与同级同事的合作与沟通同样不可忽视，只有平衡好这两者之间的关系，才能在职场中取得更好的发展。