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说起这师徒俩，真是让人捏把汗。周继红这教练，一向严厉，对全红婵也是毫不留情。每次比赛完，都得挨一顿批，说技术不到位，心态不稳。全红婵这小姑娘，心里得多难受啊！
全红婵可是个天才少女，一跳成名，多少人眼红啊。可周继红就不买账，老觉得她这不行那不行。这打压，是不是太过了点？
话说回来，严师出高徒，这话没错。但周继红这严，是不是过了火？全红婵可不是机器，她也有感情，也有压力。这样下去，会不会把她压垮了？
再说了，队里也不是就她一个选手。周继红对全红婵这么狠，是不是跟队里其他选手有关？这打压，是不是为了平衡队内关系？这可就不对了，体育比赛，得公平竞争，不能搞这些小花样。
还有啊，周继红这教练，也得考虑考虑全红婵的感受。她这么个小姑娘，心里得多难受啊。你批评她，也得讲究方式方法，不能一棍子打死。
具体事例就更多了。有次比赛完，周继红当着媒体的面，就说全红婵这不行那不行。全红婵呢，就低着头，一句话也不说。看得人心里真不是滋味。
这事儿啊，说小了是教练和弟子之间的矛盾，说大了就是体育教育的问题。咱们得好好反思反思，体育教育，不能光看成绩，还得看运动员的身心健康。
最后啊，我想说，周继红和全红婵这事儿，得有个了结。教练得改改方式方法，运动员也得调整调整心态。咱们一起努力，让体育更美好！
教练和运动员应该如何处理矛盾
教练和运动员之间的矛盾，说小也小，说大也大。关键看双方怎么处理。处理好了，矛盾就是前进的动力；处理不好，就可能影响运动员的状态，甚至整个团队的氛围。
教练得有个好心态。毕竟你是专业的，知道怎么训练运动员才能出成绩。但别忘了，运动员也是人，不是机器。他们有自己的情感，有自己的压力。所以，批评的时候，得注意方式方法，别一上来就是一顿狠批。你可以指出问题，但也要给运动员留点面子，让他们知道自己错在哪，怎么改正。
运动员这边呢，也得有个好态度。教练说你，那是为了你好，想让你变得更强。别一听批评就急眼，或者心里憋屈不说出来。有问题，及时跟教练沟通，说说自己的想法和感受。这样教练才能了解你，才能更好地帮助你。
双方沟通的时候，得坦诚相见，别藏着掖着。教练可以说出自己的期望和要求，运动员也可以说出自己的困惑和需要。这样大家才能相互理解，相互支持。
团队氛围也很重要。教练和运动员不是孤立的，他们是一个整体。所以，大家得齐心协力，共同面对困难，共同追求胜利。这样，即使有点小矛盾，也能很快化解，不会影响整个团队的战斗力。
总的来说，教练和运动员之间的矛盾，只要双方都有个好心态、好态度，再加上坦诚的沟通和良好的团队氛围，就一定能处理好。毕竟，大家都是为了同一个目标在努力：那就是在赛场上取得好成绩，为国家争光！