说农民工的工资得天天给，这个看法其实挺实际的，方便看账目，也能激发大家干活儿的积极性。但是，这真的不能代表每个情况都适用。根据咱们的《劳动法》和《工资支付暂行规定》，农民工工资应按每月赚多少钱除以21.75天或者除以当月的实际工作日来算，而不是天天结算。还有一点非常关键，就是工作单位得遵守这些法律，准时把你们的工资发下去。万一在发放工资时出现了拖延，你们完全有权通过正规渠道维护自身权益。
作为雇主，你们需要明白，要遵守劳动法律法规，保证你们的员工能按时拿到工资，而且不得拖欠哦。农民工们也要提高自己这方面的认识，尽量保存好有关证据，以便在必要的时候能维护自己的公正待遇。要是真出了什么事儿，你们可以跟用人单位商量着来、找劳动监察部门投诉、提出劳动仲裁或是直接打官司，好好地解决。
总的来说，农民工的工资发放应该按照法律规定来办，不能够违反劳动法律法规。按照法律规定，雇主有义务在规定的时间内支付农民工的工资，同时不能够故意克扣工资，这是违法行为。如果违反了劳动法律法规，不仅是对农民工的不尊重，也是对法律法规的不尊重。因此，任何违反劳动法律法规的做法都是不可取的。