这段时间，关于教师这个行业的消息，网上在不断报道，北师大的一项研究预测，到2035年，大陆将有近150万小学教师和37万初中教师过剩，总计将有近200万教师面临过剩的情况。也就是说，到时候有近200万的教师面临失业。
其实，人口变化对所有行业都会有影响，教育行业也不例外。随着出生人口的不断减少，幼儿园和小学的数量也在跟着减少，这也直接影响到对教师的需求。
我们国家的人口形势目前看来并不乐观，去年出生人口数量锐减至902万，人口还出现了负增长。这种趋势导致全国幼儿园减少了5610所，小学减少了5162所，学生数量也减少了81万。而且，这是近15年来幼儿园数量首次减少。
与此同时，教师的数量却在不断增加。从2012年的教师资格考试报考人数17.2万人增长到2022年的1144.2万人，这10年间增长了66倍！
截至2022年，大陆的教师数量已达到1880.4万人，比10年前增加了400多万。这种增长引起了人们的质疑：为什么新生儿数量减少，教师数量却不断增加呢？
实际上，这也反映了教师这个职业在大陆的地位和吸引力。
尽管教师的收入并不高，但是它有许多其他职业无法比拟的优势，比如寒暑假、时间自由、受人尊重等。这也是为什么大家都喜欢当老师的原因。
但人口形势的变化给教师行业还是带来了巨大的挑战。据悉，北京、宁波、贵阳等地已经开始试点教师退出机制，推行优胜劣汰。
而厦门等地则在推行参评制，即有教师身份但没有编制。这些都预示着未来教师行业将不再像过去那样稳定，而是需要不断学习和进步，才能保住自己的工作。
在人口减少的地区，小学可能会先缩减，农村小学和民办小学可能首当其冲被关闭。这样一来，没有编制的教师可能会最先被裁员，而有编制的教师则可能会向城市转移。
目前，小学教师和学生的比例已经达到了1:19，严重超编。未来城市教师岗位将会竞争更加激烈，淘汰也会更加残酷。
不过，尽管面临巨大挑战，我相信教师报考人数不会急剧减少。在全球经济下行的背景下，人们都渴望获得一个稳定的职业。虽然教师这个职业有很多挑战，但也有其他职业无法替代的优势，比如稳定性和福利待遇。
今年，考公考试的人数激增，反映出人们对稳定职业的渴望。225.2万人参加考公考试，比去年增加了70多万人。相反，考研人数却首次出现负增长。这说明在当前的经济环境下，人们更看重职业的稳定性和福利待遇，而不是单纯追求学术。
不说了，各行各业竞争很激烈，都很难，加油吧。