最近，一段抖音求助视频热传，北京计算科学研究中心的薛鹏教授，举报她的工作单位不公正对待她——阻碍她的人事调动、停止博士生招生。
一、薛鹏教授不具备离职的条件
这个事情不复杂，其工作单位有充分的理由拒绝其离职的申请。为什么呢？因为，薛鹏目前主持三项国家科研项目，根据相关规定，项目执行期间，项目负责人不得调离工作单位。
查看北京计算科学研究中心网站，不难找到薛鹏的个人主页。与其他学者含蓄的介绍方式不同，她的主页都是以“祝贺”、“热烈庆祝”的方式展示她的成就，显得很高调。
从中不难发现，薛鹏目前有三个项目在研：
1、2020年，国家自然基金委，杰出青年科学基金，项目负责人；
2、2022年，国家自然基金委，重大研究计划重点支持项目，项目负责人；
3、2023年，国家科技部，重点研发计划项目，项目负责人；
因为这三个在研项目，她调离工作单位的事情就变得不简单了。按照规定，必须征得国家自然基金委、科技部的同意，并且，一般情况下不得调离或辞去工作职位，因为她是项目负责人。
二、青年科学家应注重德行修炼
从个人主页上看，薛鹏教授是一位正在冉冉升起的青年女科学家，科学研究硕果累累、成绩斐然。但是，薛教授在个人修养上是有缺陷的，至少“诚信”二字做的还不够。
项目申请是否获得资助，与工作单位是有关联的，它涉及到项目的“研究基础”，包括工作单位的科研条件、研究团队等等。项目申请人拿到国家级科研项目，没有特殊情况不得更换项目负责人、不得调离工作职位，这是每一位科学家必须具备的基本素养。因为一旦职位调动，会影响项目的执行，需要重新评估是否具备继续执行的条件。
作为项目负责人，薛鹏教授对国家自然基金委、科技部做过承诺的。项目拿到之后，突然要求调离工作单位（不仅仅是工作职位），这是很严重的违约行为，难道薛教授不清楚吗？
三、错上加错更是不应该
工作单位不同意其调动的申请，薛教授就把这件事捅到网络，显然是希望利用公众向工作单位施压。利用普通老百姓对国家科学计划项目的规则不了解的信息差，博取公众的同情和支持，这种做法更是不明智的。
她在向公众求助的时候，没有展开事情的全部背景，至少没有告诉公众，她目前有三项在研项目，如果要调动工作，需要国家自然基金委、科技部重新组织专家对每一个项目重新评审，评估其调动工作单位后，项目是否具备继续执行的条件，如果不具备，三个项目将全部撤回。如果真是这样，对其他的项目申请人是不公平的。