在工作、商务、交友等社会活动中难免不了会出现不同意见，各持己见。此时，要如何才能说服别人接受自己的观点呢？这里有六个方法供参考：
第一、循循善诱法。说服者要态度和蔼，要晓之以理，动之以情，逐步引导他们提高认识，分清是非，克服缺点。
第二、迂回包抄法。正面攻不下，从侧面、背面迂回包抄，说古论今，旁征博引，从对方感兴趣的话题入手，用事实和道理改变其看法，促其转化。
第三、激将法。运用人的心理代偿功能，当其自尊心受到自我压抑时，你故意用贬低的激将法使其自尊心和自信心从自我压抑中解放出来。
第四、欲擒故纵法。针对被说服对象的特点，采用多表扬，少批评，不揭短少刺激的方法，肯定其主流，增强其自信心，消除其抵触情绪。
第五、以退为进法。当思想教育工作进展受阻时，暂时退让，以示对对方的尊重，从而赢得对方的好感，促使对方转而同意你的意见。
第六、釜底抽薪法。当发生争执、吵闹而怒气冲天时，暂时不要去触动这个"炸药包"，可沉默一会，采用"冷处理"的办法，为后来的说服工作铺平道路。