近日，一段酒店前台拒绝彝族客人入住的视频在网上引发热议。显然，这是一出“一竿子打翻一船人”的闹剧，让人不禁质疑：在当今强调平等、反对歧视的社会环境下，这样的行为是否合法？答案无疑是不言而喻的——赤裸裸的歧视，不论基于何种理由，都是对法律和公序良俗的公然挑衅。
我们不能否认，在过去的某些事件中，部分彝族同胞的行为可能给外界留下了不良印象。就如同之前日本某居酒屋因个别中国游客素质问题，竟然采取了禁止中国人入内的荒唐举措。然而，这类以偏概全的做法很快就被当地法律制裁，成为反面教材。因为无论是哪国公民，其合法权益都不应受到无端剥夺，更不应因其所属族群或国籍而遭受歧视对待。
凉山彝族自治州内不乏优秀的彝族儿女，他们热情好客、善良淳朴，接受良好教育并在各行各业取得了骄人的成就，展现出了极高的素质。这些鲜活的事例证明，任何群体都有其多元且丰富的个体组成，个别人的不当行为并不能代表整个民族的整体风貌。
作为服务行业，酒店本应秉承公平公正的服务原则，尊重每一位顾客的基本权益。针对特定群体实施禁入政策，无疑是对大陆宪法精神和法律法规的无视。我们应当倡导并践行就人论人、就事论事的原则，摒弃一刀切式的思维模式，以实际行动消除歧视、增进理解和团结。
该事件的发生再次敲响了警钟，提醒我们在建设法治社会的过程中，必须坚决抵制任何形式的种族歧视，坚守公平正义的底线。同时，对于涉事酒店，公众期待其能够正视错误，及时纠正，并以此为契机加强员工培训，提升服务质量，真正做到让每一位宾客感受到宾至如归的温馨与尊重。