近日看到一则“27岁211硕士被裁员”的采访视频，这位27岁的美女硕士就业于一家互联网环保公司，可惜，没能上满两年班就惨遭公司解雇。
据她本人所说，裁掉她的原因不是绩效差，而是公司业绩不好，作为新员工成了裁员的首选。
那些工作多年又有丰富经验的人都没裁。说到这里，很明显学历已经不再是就业的敲门砖，实际经验与高效才是。公司考虑的是利益，哪个对自己有用，哪个就留下；哪个对自己不利，哪个就淘汰。
当采访者问道:“高学历人才被裁员的看法时”，她回道:“学历与裁员之间关联性其实很小，公司主要以利益为准”。当然了，公司会把时间和金钱浪费在培养一个没有经验的新人身上，真的还不如用旧人划算。
所以，现在让我们看到一个普遍的现象，学历不再是吃香的保障，实际经验与真实水平，才是一个打工者能否在一家企业生存下去的条件。只是那些老板愿意等待一个刚出校园学生的成长吗？