涉事公司回应女高管违法开除员工：态度嚣张，公然挑衅法律，在这个时代居然还有这么不懂法的人，目无法律，嚣张至极，到底是什么给了他底气？
一、事件概述
近日，一则关于女高管违法开除员工的事件引发社会广泛关注。据报道，这位女高管在未事先通知、无正当理由的情况下，突然将一名员工开除。员工表示自己没有违反任何公司规定，对此感到十分冤枉。此事迅速在网络上发酵，不少网友纷纷表示对涉事公司的谴责和对员工的支持。
二、公司回应内容
面对社会舆论的压力，涉事公司迅速发表声明，对此事展开内部调查。声明中表示，公司对员工的处理需遵循相关法律法规和公司规定，绝不容忍任何违法行为。对于此次事件，公司将秉持公正、公开、透明的原则进行处理，并积极配合相关部门调查。同时，公司也呼吁广大网友理性看待此事，不要盲目跟风。
三、专家观点
针对此事，劳动法专家表示，根据《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，可以要求用人单位纠正。本案中，如果女高管未事先通知工会且无正当理由开除员工，则涉嫌违法解除劳动合同。员工可以通过劳动仲裁等方式维权。此外，专家还指出，如果女高管态度嚣张，公然挑衅法律，将会面临更严重的法律后果。
四、后续发展
目前，涉事公司已启动内部调查程序，相关部门也已介入调查。如果调查结果显示女高管确实存在违法解除劳动合同的行为，公司将依法承担相应的法律责任。同时，此事件也引发了社会对职场权益保护的广泛关注，相信在各方的共同努力下，此类问题将得到有效解决。
五、女高管的嚣张态度与目无法律
在这起事件中，我们不仅看到了一个嚣张跋扈的女高管和一个无辜被开除的员工之间的矛盾冲突，更令人痛心的是女高管对法律的蔑视和对职场规则的无视。作为一个公司的管理者，她本应该以身作则遵守法律法规和公司制度，却因为自己的私欲和个人情绪而公然挑战法律的权威。这种行为不仅损害了公司和员工的利益，更是对社会公平正义的亵渎。
我们必须明确一点：法律是维护社会秩序和公平正义的基石，任何人都没有权力去挑战它的权威。无论是谁，只要触犯了法律，就必须接受应有的惩罚。我们也希望涉事公司能够认真对待此事，积极配合相关部门进行调查和处理，同时也呼吁广大员工和社会公众一起监督和支持法律的执行力度。只有通过全社会的共同努力，才能够建立一个更加公正、平等、和谐的社会环境。