“我就要违法开除你,管不着!”这番话从一名女高管嘴里说出,让所有人为之一惊。一个企业管理者,一个代表公司利益的决策者,竟然完全无视法律,肆意践踏员工权益。这无疑戳中了所有打工人的痛处,让人感同身受的无奈。她为何会如此嚣张跋扈?我们需要从更深层次反思这其中的问题。
事情起因很简单,女高管面对员工的质问,态度强硬地要将对方开除。这本是企业自主裁员的权力范围,但女高管却完全无视法定程序与补偿,一意孤行要“违法开除”。更令人匪夷所思的是,在员工的追问下,她理直气壮地表示:我有这个权力,你管不着,只会让你失业。
种种表现令我们震惊,一个企业管理者,一个代表公司和股东利益的决策者,竟然可以如此不设底线。这显然超出正常商业决策的底线。但我们也要保持理性,不必针对某一人,而应反思这样的现象从何而来。
从更深层次看,这反映出大陆层层代理制的企业运作模式中普遍存在的一些问题:上级决策者往往把控大量资源,对底层员工形成了权力悬殊。这恰恰容易滋生践踏“小人物”利益的心态。