“烦心事少了，心气顺了，练兵备战的劲头更足了。”近日，武警福州支队某中队深入学习贯彻习主席关于坚持发展新时代“枫桥经验”的重要指示批示精神，多措并举开展系列活动，以解决中队官兵的利益问题为出发点，不断完善源头预防，把矛盾问题化解在基层，解决在萌芽，营造团结友爱、和谐融洽的内部氛围。
01“吐槽大会”——疏通生活“堵塞”
中队党支部组织“吐槽大会”，让官兵敞开心扉，把心里话讲出来。有的战士吐槽：“我觉得有时候管理只讲规则不讲人情，又抓体能成绩还抓作风，要求太多了！”还有的战士吐槽：“三公里又三公里，能不能来一点不一样的？”
挑完了毛病，找出了短板，接下来就是解决问题。中队党支部及时收集意见，制定改进计划：日常管理方面，规章制度上严格与生活上关爱相结合，既有霹雳手段，也有菩萨心肠；军事训练方面，请健身教练进行指导授课，丰富训练内容；政治教育方面，拓宽教育渠道，适时组织参观见学……
02“诸葛亮会”——解难帮困排兵忧
“诸葛亮会”就是大家一起商量，发挥集体智慧，解决困难问题的集会，充分体现了“枫桥经验”发动和依靠群众的智慧。
近期，中队刚完成营区搬迁工作，针对新营区的建设问题，中队召开“诸葛亮会”，让大家各抒己见。
“我觉得楼外草地可以安设秋千或是吊床，这样更有生活气息。”
“还可以种点花草，美化我们营区环境。”
“楼前空地这么大，建个军营漫步长廊，多有意境，还可以放松身心。”
“我觉得楼内可以建一个书香军营！”
你一言我一语，每名官兵都发挥了“主人翁”的作用，为单位建设出谋划策。“石本无火，相击而生灵光。一些平时看似复杂的问题，大家一起分享招数，就能在群策群力中找到答案。”中队党支部书记吴世杰深有感触地说道。
03“军人委员会”——解决“疑难杂症”作为维护政策纪律和官兵合法权益的群众性组织，军人委员会在基层建设和练兵备战中发挥着重要作用，也是运用“枫桥经验”的重要载体。
该中队每周一晚定期召开经济民主生活会，收集官兵意见，合理制定菜谱。每逢节假日，许多同志想吃家乡菜，中队炊事员主动向网络和“本地人”取经，创作出各种满足大家口味的美味佳肴。
干部骨干当好调解员，在源头上解决官兵思想波动和违规违纪的苗头。坚持事务公开制度，尤其是在年底评功评奖、发展党员、探亲休假以及经费开支等事关中队全面建设和官兵切身利益问题上，始终做到公平公正，营造风清气正的良好生态。
04“三互”小组——做好“思想工作”
为了解决新同志不适应环境的问题，中队以新时代“枫桥经验”为指引，积极依靠群众解决自身问题，坚持“小事不出中队，大事不出支队”。通过官兵的“互帮、互学、互教”小组，贴合官兵实际，发现问题、解决问题。
中队新同志谢颖杰，性格内向，平时讲话较少，训练也没有激情，“三互”小组组长王焕炽发觉后，第一时间与他谈心，并且在小组内部开展的“夸夸我的好战友”活动中，通过赞美他的优点，增强了他的自信心，也拉近了他与战友间的关系。谢颖杰在训练和生活中变得积极了起来，最终在年底的军事体育考核中取得了明显进步。
中队党支部努力办好利兵惠兵之事，解决官兵急难愁盼问题，以实际行动增强官兵建功强军事业的向心力和凝聚力，持续推动“枫桥经验”在新时代基层落地生根。今后，该中队官兵会以更加昂扬的斗志，投身强军实践，在新征程上再立新功、再创佳绩！
END
作者：张 俊 李 炜 吴世杰 王 萌
主 办：武警福建总队政治工作部
责任编辑：熊修宁
值班编辑：王雅玲投稿邮箱：[email protected]
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