【来源：安徽商报】
12月22日，正值星期五。位于安徽省黄山市祁门县的图兰朵服装产业园内，汪县军正忙着在各个服装企业间巡视。
目前，图兰朵服装产业园占地88亩，建筑总面积57000平方，园区内有企业63家，带动就业2100多人。2023年，园区内生产服装约200万件，产值达2亿。
2023年，汪县军被评为“祁门县‘双招双引’先进个人”，他的产业园也被评为“祁门县‘双招双引’先进单位”“祁门县最具成长性企业”“祁门县制造业纳税十强企业”“祁门县公益事业优秀企业”。
获得这些荣誉，离不开汪县军的经营和奉献。一切的一切，要从2001年他离开家乡，去往杭州开始说起。
旧衣出去，衣锦还乡
1984年，汪县军出生于祁门县溶口乡。17岁从高中毕业后，汪县军离开了老家。临走前，他对父亲说，“我不要待在农村里面，我穿了一身破衣服出去，一定能穿一身新衣服回来”。带着这种精神，汪县军去到杭州打拼。2005年，在积累了社会经验和一定的业务人脉后，21岁的汪县军在杭州创办了一家服装公司。
在杭州开办服装公司，是因为杭州具有独特的地理优势：杭州是中国的服装基地，也是电商行业发达的地区。随着公司业务量的增加，汪县军开始把订单向外转移。“因为我当时的订单是比较不错的，都发到安庆，包括隔壁的歙县、休宁，祁门当时也有做。”汪县军说，作为祁门本地人，他还是一直想为家乡做点事。
黄山市距离杭州300公里不到，也拥有杭州服装产业向外转移的地理位置优势。经过调研，汪县军发现，在祁门老家，有好几千人正从事着服装行业。这几千人中，有90%左右的人，是家里有小孩或老人需要照顾的回乡人员，但当时祁门的服装产业，多为不正规的小工厂，安全隐患比较大。但如果关停这些工厂，那几千人的就业又成了问题。既然又不能关掉这些小工厂，又要提供就业，那就是要打造一个消防安全等合规的硬件，在解决安全隐患问题的同时，让产业抱团，形成凝聚力。汪县军由此萌生了在祁门设立服装产业园的念头。
2017年，汪县军回到祁门，买下了一个占地40亩的闲置的烂尾厂房。买下厂房之后，汪县军就向县政府建议，能否成立一个服装协会，再利用买下的闲置厂房规划建设一个服装产业园。在县委县政府的大力支持下，服装协会建立了起来，由汪县军担任会长。同时，他投资了一个多亿，用于服装产业园的建设。2022年，产业园正式建成投产。
产业园整合市场，回馈政府
原本小规模的家庭作坊都集中在小区里，店面破旧，安全隐患大，很多订单都不敢往这里发。图兰朵服装产业园建成后，打造了规范的、标准化的厂房，大公司就找上了门，大家抱团一起做，形成了合力，订单就来了，产业也逐渐聚集起来。“产业园打造起来，有三个方面的优势。”汪县军介绍说：“第一个就是解决了安全隐患问题，第二是我们产业报团取暖，第三，我们上下链可以捆绑在一起了。”所谓上下链，就是在产业园里有很多配套的产业链，比如辅料、面料、线、裁剪……他们都愿意来园区设立办事处，这样的话，服务就更到位了。如今，产业园里已经形成了一条完整的运营生产链，所有的工作都可以在产业园内完成，可以说，产业园内部已经形成了一个小型市场。
产业园成立后，也给政府带来了回馈。原本祁门县的服装行业从业者基本都是个体户，通过汪县军建立的产业链联通，一部分个体户被培育成了企业。从2022年5月产业园开园到2022年年底，整个产业园就给当地政府带来了400万元的税收，截至目前，产业园2023年缴纳的税款也达到了800万元。
同时，当地政府也对产业园进行了一些帮扶。“比如在融资板块，政府来帮我们的服装协会做背书，授信，帮扶企业。另外，政府出面，要求各个主管部门来给企业做劳动、人事、税务、安全等方面法律上的培训。”
反哺社会，解决员工后顾之忧
谈及在杭州和在祁门两地做生意的感受，汪县军直言，“完全不一样，作为祁门人，回到祁门，我才有归属感。”目前汪县军在祁门的收入来源，就是产业园的房租，一年大概能有六七百万，对比他投入的一个多亿来说，实在算不得多。但是他说，在外面赚得再多，也就是个过客。回到家乡，虽然投资产业园付出的资金很多，既有风险又有压力，但落叶归根，他有了归属感。此外，为家乡解决了一部分就业问题，给很多回乡创业的老乡提供了一个好的平台，也让他有了很强的成就感。“很多在外面打工的人也想回来办厂，之前很多都没有标准化场地，现在进了园区就有场地了，包括很多回乡的人不懂的一些政策方面的问题，我也可以提供服务，这种游子回乡的归属感和成就感确实是不一样的。哪怕回祁门投资利润比较低一点，但我觉得我带动了这个行业，把这个行业做起来，包括作为这个服装协会的会长，带领大家从各做各的到报团取暖，通过协会的力量去跟政府要政策、跟部门去要服务，这就是我的社会责任感和成就感。”
汪县军说，所有入驻产业园的企业，他都会帮助解决两件大事。第一件是订单的问题。“他进来之后没有订单，我可以提供订单给他。”汪县军介绍道，很多企业由于规模小，没有相应的资质，缺少订单，汪县军就通过自己的人脉，帮助这些小型企业拿到订单。第二件事就是资金问题。有些老板实力很小，没钱发工资。这时，汪县军就会以服装协会出面，去银行帮忙申请贷款，解决员工的工资问题。这样一来，在产业园内的企业就只用一心一意负责生产，其他所有的问题汪县军都能帮忙解决。“除了这些，我们还在园区里请了法律顾问，把一些模板做好，免费给企业用，出了问题我们去给他们协调。还有税务方面，很多个体户他不懂这些事情，那我们就请了专业的会计事务所去给他们服务。此外，我们每年回请一到两次税务部门来做专场的培训，包括劳动法的培训、安全法的培训，园区内也都配了安全员去巡逻，企业除了生产，什么都不用管。”
他的责任感还体现在为员工着想的一颗心上。汪县军在产业园内安排了“妈妈岗”，这种工作方式机动性较强，工作时间和管理方式相对灵活，方便员工兼顾工作和育儿。但饶是如此，今年8月，还是有员工找到汪县军，对他哭诉说：“汪总啊，我们现在怎么办，马上要离职了。”他很奇怪，问原因，员工告诉他，小孩就读的私立学校倒闭了，如果去县里的公立学校读书，就要辞职带小孩。
经过了解，汪县军得知，他的员工里，有200多人都是单亲家庭，平时要上班养家，孩子就在县里的唯一一所私立学校读书——公立学校要走读，如果他们去陪读，家里就没有了收入，放在私立学校，孩子一个月才回家一次，他们也能安心工作。得知这个问题后，汪县军找到县里，说他要办这个学校，哪怕亏钱都要办。在他看来，这所学校不仅仅是一所学校，它同时牵着几十位老师、几百名员工的就业问题，也牵着七八百个孩子的读书问题。花了一千多万，为园区里的员工解决了后顾之忧，也为政府解决了一点隐患问题，汪县军说，这肯定是亏钱的，但他不会后悔。“我不想只做一个商人，我想做一个真正的企业家，那就是要有社会责任感。钱装在口袋里，一辈子也花不完，为社会做点贡献多好。”
开创安徽先例，发挥示范作用
随着密集型产业从杭州等发达地区往内转移，皖南地区可以算是承接产业转移的第一个对接口。记者了解到，图兰朵服装产业园既开创了先例，也带动了皖南地区其他区县的发展。今年以来，皖南很多地区，如宿松县、石台县，包括黄山市的休宁县、徽州区、屯溪区等，都来到图兰朵服装产业园学习，原因就是这些皖南的区县都和从前的祁门县一样，小服装厂遍地开花，而现在，这些区县都想学习汪县军的模式，建立自己的服装产业园。
谈到对图兰朵服装产业园下一步的规划和期望，汪县军说，考虑到祁门的地域环境，目前的产业还是以生产加工为主。但是要想做大做强，就必须要品牌化。“未来我想的是，把上下游打通，实现生产在祁门、销售在祁门、物流发货也在祁门。”他想依托产业园强大的生产优势，带动整个产业的发展，通过品牌的入驻和电商的培育，在祁门形成完整的产业链，突破十个亿的产值。
（安徽商报融媒体记者 刘晓然 实习生 尹林乐欣）
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