雷递网 雷建平 12月16日
东方甄选今日宣布，经东方甄选董事会决定，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。
这之前，外界就传出东方甄选面临孙东旭与董宇辉二选一的传闻，让公司的不和进一步在外界面临展现出来。
最终，俞敏洪选择了保董宇辉，舍弃孙东旭，也算是“挥泪斩马谡”。
小作文风波持续发酵
此次事件起因是东方甄选近期的“吉林之行”视频赢得了赞誉。有网友询问出自谁手，东方甄选账号回应称，“每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文。”
这一言论引发了东方甄选主播董宇辉粉丝与东方甄选之间的叫板，有粉丝认为这是东方甄选背刺董宇辉。
有网友评论称：“董宇辉及粉丝们很生气的原因就是，你这样子一说，让人误以为他所有的出口成章才华都是别人的功劳，都是虚假的。”
董宇辉是东方甄选转型的功臣，也是“树大招风”。而董宇辉粉丝的情绪和态度，正在影响他们对东方甄选的观看和消费行为。
这件事又随着董宇辉、孙东旭的回应，而火上浇油。
董宇辉在回应中称，“不是公司的本意，也不是粉丝的本意，不想喧宾夺主，不愿过多回应。”“小作文”一说，由来已久。去年被关注时，其卖产品，有人谬赞“金句频出”，“小作文”其实都是无暇准备的即兴文字。后来为了外场直播，也经常为了配合现场，需要即兴小作文。
“后来我们举办省级专场，需要宣传预热，这些文案，有我自己直接写的，如西安场，内蒙场，也有小编来找我的，我提供思路和建议，他们录音记录，回去创作，后期再双方讨论修改，最终形成的。也有小编按自己想法写的，如果我觉得很满意，会极少改动或不改动。”
董宇辉说，“吉林这场，小编写的时候，和我们一开始提的思路不同，但很好，所以基本没改动，这些我在直播也多次解释过。”
孙东旭也进行了回复，主要有几点：
1，批评了小编团队，工作带有情绪，沟通方式不恰当；2，董宇辉情绪受到影响，因此10日临时决定不进行直播；3，公司对董宇辉贡献认可，待遇上没有亏欠董宇辉，董宇辉的年薪不止网传的几千万；4，向公司客户表达歉意，但坚决向饭圈行为说不，希望部分粉丝冷静。
不过，孙东旭的回复引发了很多人的不满，原因是，消费者是客户，却被当成了员工被训话。
此后，俞敏洪也站出来，批评了小编和孙东旭，俞敏洪说，小编作为员工，在东方甄选官方帐号上发布自己的观点，而且一发再发，这种做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。此外，东方甄选CEO孙东旭在对问题进行解释时，提及了董宇辉的薪酬，这样做也不恰当。
“我作为董事长负有领导责任，也对宇辉表达了歉意，小孙做事情年轻、有冲劲，但不够圆润，所以相信大家可以理解。”
此后，孙东旭发布道歉声明，称连续几天没有休息，内心焦虑导致的动作僵硬和失控，使得从神态语气表达都有点咄咄逼人，把手机放在桌上的动作也好像摔下去的样子，这种样子非常没有风度和气度。“我为提到董宇辉的薪酬这样不职业的行为，向大家也向董宇辉表达歉意。”
罗永浩：我愿帮董宇辉攒局创业 没必要再浪费生命打工
昨日，锤子手机创始人罗永浩也发声了，罗永浩说，看了这两天跟董宇辉事件相关的新闻，勾起很多年轻时的回忆，有点百感交集。年轻人在社会上不容易，没有成绩前固然很难，即便做出了突出的成绩，积累足够的资源之前，想做点更大或是更有价值的事，也很难。毕竟这是一个事实上被中年人统治的残酷世界，也是一个“木秀于林，风必摧之”的二X世界。
“百忍成金，还是百炼成金？每个人都有自己的选择，但命运掌握在自己手里，才能成不成金都不留遗憾。”
罗永浩指出，在个人积累和时代机遇刚好契合迸发巨大能量的宝贵时刻（这个机会窗口应该不会很久，下一个什么时候来也没人知道），真的没必要再浪费生命去打工了。
“如果董宇辉老师本人想创业，我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局，支持他顺利创业。”
罗永浩称，做这件事并不追求在这件事上有利益回报（当然如果对罗永浩的江湖声誉有加分，罗永浩会很开心）。“我可能是因为年纪大了，时不时会有类似这样的胡思乱想：如果能穿越到二十年前，我很想帮年轻的老罗解决一些对他可能很难或是很困惑，但对我只是举手之劳的问题。”
罗永浩早期也曾在新东方当老师，但他认为，私营企业内的“知遇”，不要轻易提什么“感恩”，这都是某些企业家无耻灌输给打工者的邪恶思想。“我自己打过工也创过业，私营企业提拔优秀员工，明明是企业和员工双赢，都得到好处了哪来的恩情？员工因此感谢企业，是他厚道重感情，不是本分。旁观者觉得员工应该感恩的，都是活该一辈子被奴役的笨蛋 。”
当然，罗永浩也批评了孙东旭，认为既然已经套现了2亿，就应该拥抱董宇辉，而不应该针对他。
东方甄选内乱后，大量头顶着“甄选团”灯牌的粉丝还涌入东方甄选竞争对手高途佳品等的直播间，让这些对手迎来“泼天富贵”。高途佳品近期股价持续大涨，外界传闻，高途CEO陈向东要挖董宇辉。
对此，陈向东表示，“这几天媒体问高途和我最多的问题，都是围绕‘高途会挖董宇辉吗’相关的问题，甚至连很多做高端猎头的都想法设法来找我，说可以代表高途去西安和董宇辉谈谈，善意地建议我赶紧找董宇辉的朋友也很多。我已经说过，董宇辉不是用来挖，是用来爱的，但还是每天都有不少人来找我。”
陈向东称，自己在新东方工作了14年多，对新东方非常有感情，对新东方创始人俞敏洪老师也亦师亦友那么多年，董宇辉确实是一个超级难道的人才，甚至可以说造就了一家公司，做直播电商谁不希望有宇辉这样的超级明星呢？
“但在这个时点上，别说主动去挖董宇辉，就算是动这样的念头，都不是人该做的事情。”陈向东说，高途当下最为重要的是，苦练基本功，用心服务好每一位来到高途佳品直播间的粉丝朋友，不辜负信任，配得上越来越多的优秀人才！
本质是传统雇佣方式和协作机制不合适
东方甄选此次利益冲突的背后，还是这两年公司成长太快，利益太丰厚。财报显示，截至2023年5月31日的财年，东方甄选年营收为45.1亿元，较上年同期的9亿元增长401.9%。东方甄选全年带货GMV达到100亿元，总订单数达到1.36亿单，自营产品数量超过120个。
截至2023年5月31日的财年，东方甄选年内盈利为9.7亿元，经调整利润高达10.89亿元，经调整EBITDA/(LBITDA)为12.07亿元。东方甄选上一个财年净亏损为5.34亿元。
东方甄选创造的成功，给公司管理层带来了巨大回报。
2023年上半年，东方甄选CEO孙东旭套现2亿元。当孙东旭大举套现的时候，很多粉丝就为董宇辉鸣不平，认为董宇辉没有获得应有的回报。
此次小编团队与董宇辉的矛盾，更本质上是幕后团队与主播团队的冲突。
有评论认为，甄选风波有一个关键原因（也是很多公司出事的根源）——没有达成共识，包括几个层面：
1、公司未来的定位。公司未来是更像知识主播带货，还是更像自营大店/APP，还是垂直平台公司？这些战略的东西，中高层没有达成共识。
2、对超级主播的策略。当前是该强化少数，还是去名师化、培育更多？这些当前的事情，中高层没有达成共识。
有行业人士指出，看到了一群财务自由的人，对普通人的傲慢，吃着流量的红利，又不想流量被裹挟，和李佳琦事件没有本质区别。
一位业内人士评论说，此次冲突的根本是，“主播是艺人，不是员工。传统雇佣方式和协作机制，不合适。各方都有错，尽快改吧。”
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